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* Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 sur les discriminations et Décret du 17/12/2008 sur le Document Unique. * Loi n°2008-496 du 27 mai 2008 discriminations articles 225-1 à 225-4 du code pénal.
ATTENTION : L’affichage obligatoire ne suffit pas. Le Document Unique est obligatoire pour être en règle avec la législation du travail. Sans ce document vous risquez des sanctions de 1500 € à 3500 € d’amende et l’engagement de la responsabilité pénale du Chef d’entreprise en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
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