{"title":"BTP \/ Chantier","description":null,"products":[{"product_id":"guide-des-ressources-humaines-special-btp","title":"Guide pratique droit du travail - Spécial BTP","description":"\u003cp\u003eNotre ouvrage complet en droit du travail, spécialement rédigé pour votre branche d'activité, précise \u003cstrong\u003eles spécificités des conventions collectives du BTP\u003c\/strong\u003e et vous permet une recherche simplifiée dans une seule et même source d'information fiable pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLe recrutement de vos salariés (durée de la période d'essai, le contrat de chantier, la durée du préavis…)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa gestion quotidienne de vos salariés (gestion des congés, des absences, l'aménagement de la durée du travail du BTP, l'obligation de repas, la grille de salaire, la mutuelle et prévoyance…)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eExercer votre pouvoir disciplinaire et rompre un contrat de travail en respectant les dispositions de votre convention collective du BTP (calcul des indemnités, durée du préavis, documents de fin de contrat)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRespecter vos obligations d'employeur (les documents obligatoires, assurez la sécurité de vos salariés…)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRespecter les obligations spécifiques aux métiers du BTP (carte d'identification des salariés, les équipements de protection individuelle (EPI), la rédaction du plan de prévention...)\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLes éléments contenus dans notre guide du droit du travail spécial BTP sont \u003cstrong\u003eà jour des dernières évolutions législatives.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eComment ce guide va m'aider ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e• Le guide spécial BTP complète les dispositions du Code du travail avec celles de votre Convention Collective. \u003cstrong\u003eIl répond donc à toutes les intérrogations que vous pouvez rencontrer lors de la gestion des Ressources Humaines dans votre entreprise.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e• Les conseils de nos juristes qui vous accompagnent avec des \u003cstrong\u003ecas concrets illustrés par des tableaux synthétiques.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes éléments contenus dans notre guide du droit du travail spécial BTP sont \u003cstrong\u003eà jour des dernières évolutions législatives\u003c\/strong\u003e. Il vous appartient de vérifier les spécificités de votre convention collective. En effet, la convention collective applicable peut varier selon le critère géographique, le statut du salarié et l'effectif de votre entreprise. Il ne vous dispense donc pas, le cas échéant, de la consultation d'un juriste.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ctable border=\"1\" cellpadding=\"4\" cellspacing=\"0\"\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du Guide pratique en Droit du travail spécial Bâtiment et Travaux Publics :\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGuide à télécharger en format PDF - 364 pages\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRef T-GRHBAT1\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003ch2\u003eSommaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eThème 1 : Recrutez vos salariés\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie I : Formalités d'embauche\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les limites légales à la liberté d'embaucher\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les formalités d'embauche obligatoires\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les formalités d'embauche supplémentaires\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie II : Période d'essai en BTP\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La période d'essai initiale et son renouvellement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La rupture de la période d'essai\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie III. Recrutement en CDD\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI : La particularité du CDD\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. L'obligation de respecter les formalités légales du CDD\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les indemnités de fin de contrat\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIV. Les interdictions de recourir au CDD\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IV : Recrutez un salarié en CDI\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI : Les conditions de conclusion du contrat à durée indéterminée\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les clauses contenues dans le contrat à durée indéterminée\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII : Les formalités d'embauche propre au contrat à durée indéterminée\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie V : CDI de chantier ou d'opérations\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les cas de recours au CDI de chantier\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les modalités de mise en place d'un CDI de chantier\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. La fin d'un CDI de chantier\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VI. Recours à l'intérim\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les cas de recours au travail temporaire\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les cas de recours interdits au travail temporaire\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les modulations du contrat de mission\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VII : Recrutement d'un mineur\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les formalités d'embauche d'un mineur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les travaux interdits pour les mineurs\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. La durée de travail d'un mineur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIV. La rémunération des mineurs\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eThème 2 : Gérez votre personnel au quotidien\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie I : Congés payés du BTP\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. L'organisation des congés payés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Fonctionnement des congés intempéries\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie II : Gestion des absences ou congés pour raisons familiales\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les absences exceptionnelles de l'article L.3142-1 du code du travail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les congés pour événements familiaux\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. La règlementation des arrêts de travail\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie III : Impact des grèves sur les entreprises\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les salariés concernés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les conditions de validité\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les retards ou absences en cas de mouvement de grève\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IV : Entretiens et évaluations des salariés\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. L'évaluation des salariés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. L'entretien professionnel obligatoire\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie V : Dénonciation d'un usage d'entreprise\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les caractéristiques de l'usage d'entreprise\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La dénonciation et la suppression de l'usage d'entreprise\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les effets de la dénonciation d'un usage d'entreprise\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VI : Versement d'un acompte\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La demande d'acompte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le formalisme de l'acompte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Le paiement de l'acompte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VII : Gestion du télétravail\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les conditions de mise en œuvre du télétravail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les droits et obligations de l'employeur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les droits du télétravailleur\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VIII : Instauration d'une période probatoire\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les conditions de mise en œuvre de la période probatoire\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les effets de la période probatoire\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les conseils à retenir\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IX : Gestion des astreintes\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La définition des astreintes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La mise en place de l'astreinte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Le régime de l'astreinte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie X : Mise en place des tickets restaurants\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les conditions d'attribution des tickets restaurant\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les conditions d'utilisation des tickets restaurant\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les conditions d'exonération des tickets restaurant\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie XI : Prime de partage de la valeur\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie XII : Aménagement de la durée du travail dans le BTP\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La durée du travail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le temps de travail spécifique au BTP\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Le chômage intempéries dans le BTP\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie XIII : Indemnités de petits déplacements\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI : Allocation de repas et prime panier\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Mise à disposition d'un véhicule\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Indemnisation des frais de déplacements\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIV. Indemnisation de trajet\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eV. Tableau récapitulatif rémunération des temps de trajet\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie XIV : Indemnités de grands déplacements\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI : Frais de transport et de trajet\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Indemnisation des frais d'hébergement et de restauration\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Indemnisation des voyages périodiques\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eThème 3 : Veillez à la santé et à la sécurité de vos salariés\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie I. Prévention des risques professionnels\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les obligations de l'employeur en matière de risques professionnels\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les différentes catégories de risques professionnels\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie II. Prévention des risques psychosociaux\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La description des risques psychosociaux\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La méthode pour évaluer les risques psychosociaux\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie III. Prévention de la pénibilité au travail\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La définition de la pénibilité\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les facteurs de risques professionnels pris en compte au titre de la pénibilité dans le BTP\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IV. Plan de prévention chantier\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eThème 4 : Rompre un contrat de travail, les différentes procédures\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie I : Différents modes de rupture de contrat\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La rupture unilatérale du contrat de travail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La rupture judiciaire du contrat de travail\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie II : Rupture conventionnelle\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les salariés concernés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La procédure de la rupture conventionnelle\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les incidences de la rupture conventionnelle\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIV. La rupture conventionnelle collective\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie III : Licenciement pour motif personnel\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La procédure à respecter\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les conséquences pécuniaires d'un licenciement non contesté par le salarié\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les conséquences pécuniaires d'un licenciement contesté par le salarié\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IV : Abandon de poste et présomption de démission\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie V : Licenciement pour motif économique\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La définition du licenciement économique\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. La procédure du licenciement économique individuel et collectif\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VI : Rupture anticipée d'un CDD\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La rupture anticipée d'un CDD demandée par l'employeur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La rupture anticipée d'un CDD exigée par le salarié\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VII. Rupture du contrat d'un salarié protégé\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les salariés concernés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les étapes de la procédure de licenciement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les conséquences d'un licenciement irrégulier\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VIII. Documents obligatoires de fin de contrat\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Le certificat de travail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le reçu pour solde de tout compte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. L'attestation Pôle emploi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIV. L'état récapitulatif de l'épargne salariale (pour les entreprises bénéficiant d'un système d'épargne salariale)\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VIII. Procédure devant le Conseil de prud'hommes\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les principes du contentieux prud'homal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La nouvelle procédure devant le Conseil de prud'hommes\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les recours possibles suite à une décision du Conseil de prud'hommes\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eThème 5 : Respectez vos obligations d'employeur\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie I. Application de votre convention collective\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La définition de la convention collective\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La détermination de la convention collective\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie II : Affichages et informations obligatoires\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les affichages et informations obligatoires pour toutes les entreprises\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le tableau récapitulatif\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie III : Mise en place du règlement intérieur\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Le champ d'application du règlement intérieur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le contenu du règlement intérieur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. L'élaboration du règlement intérieur\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IV : Formation des salariés\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les dispositifs de formation à l'initiative de l'employeur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Les dispositifs de formation à l'initiative du salarié\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie V : Alternance et stage\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI : La réglementation du stage en entreprise\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La réglementation du contrat de professionnalisation\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. La réglementation du contrat d'apprentissage\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VI : Carte d'identification des salariés du BTP\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Validité de la carte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Sanctions\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VII : Règlement général sur la protection des données (RGPD)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VIII : Accord obligatoire relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eThème 6 : Mettez en place les représentants du personnel (CSE) dans votre entreprise\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie I : Décompte de l'effectif et organisation des élections\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Le calcul l'effectif de l'entreprise\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. L'organisation des élections par l'employeur\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie II : Protocole d'Accord Préélectoral (PAP)\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. L'invitation des organisations syndicales à la négociation du PAP\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le contenu du Protocole d'accord préélectoral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. L'absence de réponse des organisations syndicales\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie III : Elaboration des listes électorales et des listes de candidats\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. L'établissement des listes électorales par l'employeur\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Qui peut voter ?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. Les mentions obligatoires\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIV. Les listes des candidats\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eV. Les critères d'éligibilité\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVI. L'obligation de représentation des sexes\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IV : Premier et second tour\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie V : Carence de candidatures\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VI : Déroulement du vote\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Les bureaux de vote\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. Le vote par correspondance et vote électronique\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VII : Dépouillement et résultat des élections\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. Le déroulement du dépouillement\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. L'interprétation du résultat des élections\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIII. La proclamation des résultats des élections\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie VIII : Périmètre du CSE\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePartie IX : Formations obligatoires des membres du CSE\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eI. La Formation à la santé, la sécurité et aux conditions de travail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eII. La formation économique, sociale et syndicale\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003chr\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVous avez des questions sur le droit du travail ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.legiest.fr\/fr\/accompagnement-juridique-recrutement-et-droit-du-travail\"\u003eContactez-nous\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929914122572,"sku":"T-GRHBAT1","price":49.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/couverture_guide_btp_2024.jpg?v=1782807365"},{"product_id":"registre-danger-grave-et-imminent","title":"Registre Danger grave et imminent","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eArticle L 4132-2 du Code du travail\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eA qui s'adresse ce registre dans l'entreprise ?\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eCe registre obligatoire est \u003cstrong\u003eréservé à l'usage du CSE \u003c\/strong\u003eet répertorie, notamment, l'exercice du droit de retrait.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe registre spécial Danger grave et imminent est constitué de pages numérotées et authentifiées par le tampon du CSE.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eQuelles informations doivent figurer sur ce registre ?\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eLorsqu'un danger grave et imminent est constaté dans l'entreprise, l'avis du CSE doit être consigné, daté et signé en indiquant les postes de travail concernés par la cause du danger constaté, la nature et la cause du danger et le nom des salariés concernés.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSelon la circulaire du ministre du travail, un danger grave est « un danger susceptible de produire un accident ou une maladie entraînant la mort ou paraissant être capable d’entraîner une incapacité permanente ou temporaire prolongée ».\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du Registre spécial Danger grave et imminent :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003e56 pages numérotées\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormat 25 x 32 cm.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eFrais de livraison offerts \u003cspan\u003e(excepté pour les DOM TOM)\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eRéf. R-E256\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929914188108,"sku":"R-E256","price":32.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/registre_grave_et_imminent.png?v=1782807366"},{"product_id":"registre-special-des-membres-du-cse","title":"Registre spécial des membres du CSE","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eQuelles sont les entreprises concernées par le registre des membres du Comité Social Economique (CSE) ?\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDans les entreprises \u003cstrong\u003ede plus de 11 salariés\u003c\/strong\u003e, l'employeur doit mettre à la disposition des membres élus du CSE un registre destiné à la transcription des \u003cstrong\u003eréclamations des salariés\u003c\/strong\u003e et des \u003cstrong\u003eréponses apportées par l'employeur\u003c\/strong\u003e (article L.2315-22 du code du travail).\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eCe registre doit consigner les demandes des membres du CSE (ainsi que tout écrit s'y référant) et la réponse écrite formulée par l'employeur (réponse dans un délai de six jours maximum suivant la tenue de la réunion).\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eCe registre, ainsi que les documents annexés, sont tenus à la disposition des salariés de l'entreprise , pendant un jour ouvrable par quinzaine et en dehors de leur temps de travail ainsi qu'à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail et des membres de la délégation du personnel du CSE.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eSanctions encourues\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eL'absence de tenue de ce registre constitue une entrave à l'exercice de représentation du personnel, délit passible de peine d'emprisonnement et d'amendes.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du Registre de délégués du personnel du CSE  :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e50 pages numérotées\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormat 21 x 29,7 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eFrais de livraison offerts \u003cspan\u003e(excepté pour les DOM TOM)\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRéf R-CTF04CSE\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929914253644,"sku":"R-CTF04CSE","price":32.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/ctf04reg.jpg?v=1782807368"},{"product_id":"promotion-construction-convention-collective-nationale","title":"Promotion construction - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective Promotion construction (brochure 3248)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003eElle est obligatoire dans les entreprises dont l'activité est la promotion immobilière ou la construction de maisons individuelles.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eRentrent également dans le champ d'application de la convention 3248, les entreprises dont les activités concernent la prise d'initiative de réalisation immobilière, la coordination des opérations nécessaires à l'étude, l'exécution et la mise à disposition des usagers de programmes de construction.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eSont également visées par la convention IDCC 1512, les activités d'aménagement et de lotissement.\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929914417484,"sku":"CC1512","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective.jpg?v=1782807373"},{"product_id":"installation-aeraulique-frigorifique-et-thermique-convention-collective-format-pdf","title":"Installation aéraulique frigorifique et thermique - Convention collective - Format Pdf","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eL\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective Installation aéraulique frigorifique et thermique (IDCC 1412-brochure 3023)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003eElle régit les rapports et les conditions de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises d'installation aéraulique et frigorifique.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3023, les entreprises ayant pour activité, l'installation sans fabrication y compris entretien, réparation, dépannage de matériel thermique, aéraulique, frigorifique et connexes.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 1412, s'applique à tous les salariés de toutes catégories (ouvriers, employés, techniciens, personnel de maîtrise et cadres) sur l'ensemble du territoire national.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929916842316,"sku":"CC1412","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_c206dc4e-02cc-45d2-9732-cb2c7b3cba30.jpg?v=1782807403"},{"product_id":"thermique-equipements-thermiques-oetam-cadres-ingenieurs-et-assimiles-convention-collective","title":"Thermique : équipements thermiques (oetam, cadres, ingénieurs et assimilés) - Convention collective - Format Pdf","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective thermique: équipements thermiques (Oetam, cadres, ingénieurs et assimilés) (IDCC 998-1256 - brochure 3042) \u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle régit pour l'ensemble du territoire métropolitain, les rapports entre les employeurs et les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise dans les entreprises d'équipements thermiques.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eSont visées par la convention 3042, les entreprises dont l'activité a pour objet l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique et d'usines d'incinération d'ordures ménagères.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 998, concerne les entreprises qui assure la production d'énergie calorifique ou frigorifique à partir d'une ou plusieurs unités, ou de sa collecte, du transport de celle-ci par un réseau empruntant en particulier les voies publiques ou privées, de la distribution de cette énergie aux clients et abonnés.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929917563212,"sku":"CC998-1256","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_c32948ca-19cb-4e12-9625-deeb79803565.jpg?v=1782807416"},{"product_id":"batiment-ouvriers-plus-de-10-salaries-convention-collective-format-pdf","title":"Bâtiment ouvriers plus de 10 salariés - Convention collective - Format Pdf","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eL\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés (IDCC 1597-brochure 3258)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle règle les rapports entre employeurs et salariés ouvriers, des sociétés de bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3258, les entreprises de plus de 10 salariés et ayant pour activités la construction métallique, la fabrication et installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, les travaux d'aménagements de voirie, jardins et terre, les travaux d'infrastructure, les forages, sondages et fondations, les installations industrielles et électriques ou encore la maçonnerie et les travaux de béton armé. Sont également concernées, les activités de génie climatique, de construction industrialisée, de menuiserie et serrurerie, de couverture-plomberie et d'installations sanitaires, d'aménagements et de finitions, de services de nettoyage ou encore de menuiserie métallique de bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 1597, s'applique en France métropolitaine, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous préférez obtenir votre \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/batiment-ouvriers-plus-de-10-ouvriers-convention-collective-format-classeur\" target=\"_blank\"\u003econvention collective en format classeur ?\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/batiment-ouvriers-plus-de-10-ouvriers-convention-collective-format-classeur\"\u003e\u003cimg alt=\"Convention collective classeur\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/convention_collective_2.jpg\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929918218572,"sku":"CC1597","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_aed2a975-b4d6-411b-828c-687a53c10661.jpg?v=1782807432"},{"product_id":"entreprises-d-architecture-convention-collective","title":"Entreprises d'architecture - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003econvention collective Entreprises d'architecture\u003c\/strong\u003e (IDCC 2332-brochure 3062) \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle fixe les conditions générales du travail et les rapports qui en découlent entre les employeurs et les salariés des entreprises d'architecture.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3062 les entreprises d'architecture et de maîtrise d'œuvre à exercice réglementé ainsi que dans les organisations d'employeurs syndicales et ordinales.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 2332, s'applique sur l'ensemble du territoire de la métropole ainsi que dans dans les départements d'outre-mer.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929919365452,"sku":"CC2332","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_d2aa1189-dbc4-4ee6-8750-78e302ddd136.jpg?v=1782807456"},{"product_id":"conseils-d-architecture-d-urbanisme-et-de-l-environnement-convention-collective","title":"Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective Conseils d'arhitecture, d'urbanisme et d'environnement \u003c\/strong\u003e(IDCC2666-brochure 3348) \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle règle les obligations réciproques et les rapports de travail entre les employeurs et les salariés des conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement (CAUE).\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visés par la convention 3348, tous les salariés des associations conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement, ainsi qu'aux salariés des unions régionales et de la fédération nationale.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 2666, s'applique sur l'ensemble de la métropole et des départements d'outre-mer.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929920610636,"sku":"CC2666","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_f6512e13-fe7f-4d4e-8b8e-b9a345e8e6c5.jpg?v=1782807465"},{"product_id":"travaux-publics-etam-convention-collective","title":"Travaux Publics ETAM - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa\u003cstrong\u003e convention collective travaux publics ETAM\u003c\/strong\u003e (IDCC 2614-brochure 3005T3) \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003eElle régit les relations de travail entre, d'une part les employeurs et d'autre part, les ETAM qu'ils emploient à une activité travaux publics.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3005T3, les entreprises ayant une activité de travaux d'aménagement des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins. Sont aussi concernées les activités de construction de lignes de transport d'électricité, de construction de chaussées, d'installations industrielles, et de montage. \u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 2614, est applicable sur le territoire de la France métropolitaine, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929921331532,"sku":"CC2614","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_b3549cfe-7a7b-4de5-8efb-1662a31b32f4.jpg?v=1782807470"},{"product_id":"travaux-publics-cadres-convention-collective","title":"Travaux publics cadres - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective Travaux publics cadres\u003c\/strong\u003e (IDCC 2409-brochure 3005T4) \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle régit les relations de travail entre d'une part, les employeurs et d'autre part, les cadres qu'ils emploient à une activité de travaux publics.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3005T4, les entreprises ayant pour activités, les travaux d'aménagement des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins, la construction de chaussées, le forage, sondage, fondations spéciales. Aussi sont concernées la construction d'ossature autres que métalliques et l'installation électrique. \u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 2409, s'applique sur tout le territoire de la France métropolitaine. Sont exclus les territoires des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929921757516,"sku":"CC3212","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_5872ce49-4100-4714-a00e-be2ee97fe16a.jpg?v=1782807473"},{"product_id":"batiment-de-la-region-parisienne-convention-collective","title":"Bâtiment de la région parisienne - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eL\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective Bâtiment de la région parisienne (brochure 3032)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle concerne les ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres et ingénieurs des entreprises du bâtiments exerçant en région parisienne. La convention n°3032 vise les entreprises artisanales du bâtiment employant moins de 10 salariés et toutes les autres entreprises.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont également concernées par la convention 3032, les entreprises notamment situées dans les départements de Paris, de Seine-Saint-Denis, des Hauts-de-Seine, du Val d'Oise, du Val-de-Marne, de l'Essone, des Yvelines et de Seine et Marne. \u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLa convention 3032 vise les activités de construction métallique, la fabrication et installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, les travaux d'aménagements de voirie, jardins et terre, les travaux d'infrastructure, les forages, sondages et fondations, les installations industrielles et électriques ou encore la maçonnerie et les travaux de béton armé.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eEnfin, sont concernées par la convention collective 3032, les entreprises ayant pour activités, le génie climatique, la construction industrialisée, la menuiserie et serrurerie, la couverture-plomberie et les installations sanitaires, l'aménagements et les finitions, les services de nettoyage ou encore la menuiserie métallique de bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929921954124,"sku":"CC1740-1843-2707","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_11f1e590-d43c-40f7-a656-af8ce35bed69.jpg?v=1782807479"},{"product_id":"negoce-des-materiaux-de-construction-convention-collective","title":"Négoce des matériaux de construction - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eL\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective négoce des matériaux de construction (IDCC 3216 - brochure 3154)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle règle les rapports entre d'une part les employeurs et d'autre part les salariés des entreprises de négoce de matériaux de construction. \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention, les entreprises dont l'activité principale est le commerce de gros en matériaux de construction, et d'appareils sanitaires.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 3216, s'applique sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer. Elle concerne toutes les catégories de personnels, employés, techniciens, agents de maîtrise ou cadres.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929922150732,"sku":"CC3216","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_6f607f79-434b-4a4d-9db7-9aac3b3c2123.jpg?v=1782807480"},{"product_id":"miroiterie-transformation-et-negoce-du-verre-convention-collective-nationale","title":"Miroiterie, transformation et négoce du verre - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa convention collective de la Miroiterie, transformation et négoce du verre (IDCC 1499-brochure 3050)\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle règle les rapports et conditions de travail et les rapports entre les employeurs et les salariés de la fabrication et de la transformation de la miroiterie,  la pose et l'installation et le négoce du verre.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle s'applique sur le territoire métropolitain, les départements français et d'outre-mer.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929923101004,"sku":"CC1499","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_dc52eca4-bbf4-4946-9100-ce45f47706f1.jpg?v=1782807502"},{"product_id":"geometres-experts-convention-collective-nationale","title":"Géomètres-experts - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa convention collective des géomètres-experts : cabinets ou entreprises de topographes, photogrammètres, experts fonciers et géomètres-experts \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e(IDCC 2543)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle régit les rapports de travail entre les employeurs et les cadres, techniciens et employés dans les cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres d'imagerie métrique et experts fonciers.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eSont également concernés les employeurs et employés des organismes professionnels ou syndicaux créés par les professions désignées ci-avant.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 2543, s'applique à tout le personnel y compris au personnel en situation de déplacement à l'étranger, sauf disposition contraire aux règles d'ordre public en vigueur dans le pays. Ne sont pas concernés les élèves ou étudiants qui effectuent (sous contrôle de l'éducation nationale) des stages dans le cours normal de leur scolarité.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929925296460,"sku":"CC2543","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2af3ae4d-e41f-4008-956a-367826574c49.jpg?v=1782807527"},{"product_id":"entreprises-du-paysage-convention-collective-nationale","title":"Entreprises du paysage - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eLa convention collective des Entreprises du paysage (IDCC 7018 - brochure 3617)\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle régit les rapports et les conditions de travail entre les salariés et les employeurs des entreprises :\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e― dont l'activité exclusive ou principale, nécessitant leur assujettissement à l'un ou (et) l'autre des régimes de protection sociale agricole, correspond aux activités définies au 2° de l'article L. 722-2 du code rural et de la pêche maritime et s'exerçant dans un ou plusieurs des secteurs suivants :\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003ea) Réalisation et entretien de parcs et jardins, paysagisme d'intérieur, aménagements paysagers, réalisation et entretien des espaces engazonnés des terrains de sports, à l'exclusion des travaux non liés à l'aménagement paysager ;\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eb) Engazonnement par projection, application de produits phytopharmaceutiques ;\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003ec) Reboisement, élagage, débroussaillage « abattage d'arbres d'alignement et d'ornement » ;\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003ed) Arrosage automatique lié à l'aménagement paysager ;\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003ee) Végétalisation, travaux de génie végétal et de génie écologique ;\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003ef) Petits travaux de jardinage, dans le cadre des entreprises de services à la personne agréées.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 7018, s'applique sur le territoire de la France métropolitaine y compris en Corse et dans les DOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929926476108,"sku":"CC7018","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_c9b2d701-3118-43bf-8031-2199edd2f353.jpg?v=1782807546"},{"product_id":"carrieres-industries-de-carrieres-et-de-materiaux-unicem-convention-collective","title":"Carrières : industries  de carrières et de matériaux (UNICEM) - Convention Collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective carrières : industrie de carrières et de matériaux - UNICEM - Ouvriers, ETAM et cadres  (IDCC 87-135-211 brochure 3081)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle règle les conditions de travail des ouvriers occupés dans les entreprises appartenant aux industries de carrières et de matériaux dont les industries ci-après énumérées par référence à la nomenclature des activités économiques :\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e- Toute la section 14 : extraction de matériaux de construction et d'autres produits de carrière à l'exception de : \u003cspan\u003e-141 : ardoisière; 146-0 : carrière d'argile; 146-1 : extraction de terre à brique ou à poterie; 146-2 : extraction d'argiles réfractaires; 146-3 : extraction de kaolin; 146-4 : extraction d'argiles décolorantes.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e- Dans la section 15 : extraction et préparation de minéraux divers : - 157-3 : extraction de silice fossile de kieselgurh, de diatomites; 157-31 : extraction avec ou sans préparation de briques; - 157-32 : préparation de briques ou enduits de silice fossile.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e- Toute la section 32 Matériaux de construction à l'exception de : - 321-3 : taille d'ardoise; sous groupe 324 : fabrication de plâtre; groupe 325 : fabrication de chaux et de ciments; la sous-rubrique 327-22 : fabrication de matériaux d'étanchéité : feutres bitumés et goudronnés, bitume armé.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 87, s'applique avec ses annexes à l'ensemble du territoire métropolitain, y compris la Corse (à l'ensemble du territoire national français, à l'exception des départements d'outre-mer).\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous préférez obtenir la \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/carrieres-industries-de-carrieres-et-de-materiaux-unicem-convention-collective-0\"\u003econvention collective carrières : industries de carrières et matériaux en \u003cspan\u003eversion classeur\u003c\/span\u003e\u003c\/a\u003e\u003cspan\u003e ?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/carrieres-industries-de-carrieres-et-de-materiaux-unicem-convention-collective-format\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cimg alt=\"Classeur\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/convention_collective_2_0.jpg\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929926705484,"sku":"CC0087-135-211","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_1e0b9828-22ef-4110-851a-6fedfdf65b8d.jpg?v=1782807552"},{"product_id":"batiment-cadres-convention-collective","title":"Bâtiment : Cadres - Convention Collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective Bâtiment : Cadres (IDCC 2420 - brochure 3322)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003eLa convention collective des Cadres du bâtiment régit en France, à l'exclusion des DOM-TOM, les relations de \u003cspan\u003etravail entre :\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e- d'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées à l'article 1.2 ci-dessous,\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e- d'autre part, les cadres qu'ils emploient à une activité de travaux publics, sur le territoire de la\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eFrance métropolitaine.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLe critère d'application de la présente convention est l'activité réelle exercée par l'entreprise, le code APE attribué par l'INSEE ne constituant à cet égard qu'une simple présomption.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003eLes activités visées à \u003cspan\u003eà l'article 1.2 \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003esont notamment :\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e21.06 Construction métallique\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e21.07. Menuiserie métallique de bâtiment\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e24.03 Fabrication et installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.10 Travaux d'aménagement des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.12. Travaux d'infrastructure générale\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.20. Entreprises de forages, sondages, fondations spéciales\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.30. Installations industrielles, montage-levage\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.40. Installation électrique\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.50. Construction industrialisée\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.60. Maçonnerie et travaux courants de béton armé\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.70. Génie climatique\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.71. Menuiserie-serrurerie\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.72. Couverture-plomberie, installations sanitaires\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e55.73. Aménagements-finitions\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e87.08. Services de nettoyage\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention des Cadres du bâtiment s'applique à l'ensemble du territoire métropolitain, y compris la Corse à l'exception des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929926738252,"sku":"CC2420","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_f21b2f6d-15bb-4f38-8686-b5e0c0a7d902.jpg?v=1782807553"},{"product_id":"batiment-etam-convention-collective","title":"Bâtiment ETAM - Convention collective","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e convention collective Bâtiment ETAM (Employés, techniciens et agents de maîtrise (IDCC 2609 - brochure 3002)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003eLa présente convention collective régit en France, à l'exclusion des DOM-TOM, les relations de\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003etravail entre :\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cspan\u003e― \u003c\/span\u003ed'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées ―\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eles services inter entreprises de santé au travail du bâtiment et des travaux publics, les\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003econgés intempéries BTP ― Union des caisses de France et les caisses de congés payés du bâtiment ;\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e― d'autre part, les employés, techniciens et agents de maîtrise qu'ils emploient à une activité\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003ebâtiment, sur le territoire de la France métropolitaine.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eElle ne concerne pas les VRP, au sens de l'article L. 751-1 du code du travail, qui relèvent de la \u003cspan\u003econvention collective étendue du 3 octobre 1975, ni les travailleurs à domicile au sens de l'article L. \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e721-1 du code du travail.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eElle engage toutes les organisations syndicales d'employeurs et de salariés adhérentes aux instances \u003cspan\u003enationales l'ayant signée ou qui ultérieurement y adhéreraient, ainsi que tous leurs adhérents \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eexerçant leur activité sur le territoire métropolitain.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2024.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default 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matériaux dont les industries ci-après énumérées par référence à la nomenclature des activités économiques :\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- Toute la section 14 : extraction de matériaux de construction et d'autres produits de carrière à l'exception de : \u003cspan\u003e-141 : ardoisière; 146-0 : carrière d'argile; 146-1 : extraction de terre à brique ou à poterie; 146-2 : extraction d'argiles réfractaires; 146-3 : extraction de kaolin; 146-4 : extraction d'argiles décolorantes.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e- Dans la section 15 : extraction et préparation de minéraux divers : - 157-3 : extraction de silice fossile de kieselgurh, de diatomites; 157-31 : extraction avec ou sans préparation de briques; - 157-32 : préparation de briques ou enduits de silice fossile.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e- Toute la section 32 Matériaux de construction à l'exception de : - 321-3 : taille d'ardoise; sous groupe 324 : fabrication de plâtre; groupe 325 : fabrication de chaux et de ciments; la sous-rubrique 327-22 : fabrication de matériaux d'étanchéité : feutres bitumés et goudronnés, bitume armé.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 87, s'applique avec ses annexes à l'ensemble du territoire métropolitain, y compris la Corse (à l'ensemble du territoire national français, à l'exception des départements d'outre-mer).\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous préférez obtenir la \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/carrieres-industries-de-carrieres-et-de-materiaux-unicem-convention-collective\"\u003econvention collective Industries de carrières et de matériaux en format téléchargeable \u003c\/a\u003e? \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/carrieres-industries-de-carrieres-et-de-materiaux-unicem-convention-collective-format-pdf\"\u003e\u003cimg alt=\"Convention collective - Restauration collective\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/convention_collective.jpg\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929927426380,"sku":"R-COL0087","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_classeur_1.jpg?v=1782807567"},{"product_id":"registre-des-accidents-du-travail","title":"Registre des accidents du travail","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eQue doit-on consigner dans le registre des accidents du travail ?\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eLe registre des accidents du travail permet de retranscrire\u003cstrong\u003e tout accident bénin n’entraînant ni arrêt de travail ni soins médicaux\u003c\/strong\u003e pris en charge par l'Assurance-maladie. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eDoivent y figurer l'identité de la victime, la date, le lieu et les circonstances détaillées de l'accident  Si l'accident donne lieu ultérieurement à un arrêt de travail, l'employeur devra en faire la déclaration dans les 48H qui suivent l'aggravation de l'état de la victime.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe registre des accidents du travail doit être tenu à la disposition des agents des organismes de sécurité sociale, de l'inspecteur du travail, du Comité social économique, du médecin du travail et de la victime ou de ses ayants droits.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLa loi de financement de la Sécurité Sociale 2021 modifie les modalités de délivrance, de réception et d'archivage du registre des accidents de travail bénins depuis le 1er janvier 2021.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSuite à la parution du décret d’application n° 2021-526 du 29 avril 2021, plusieurs changements sont à prendre en compte dans la gestion du registre par l’employeur :\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e-L'employeur peut désormais détenir un registre \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003esans demande préalable\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e à la CARSAT\/CRAMIF\/CGSS de sa région.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e-L'employeur doit conserver ce registre pour \u003cstrong\u003eune durée de 5 ans \u003c\/strong\u003eà compter de la fin de l'exercice. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du registre des accidents du travail :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e24 pages\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormat 32 x 25 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eFrais de livraison offerts \u003cspan\u003e(excepté pour les DOM TOM)\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cspan\u003eRéf \u003c\/span\u003eR-E619\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929929818444,"sku":"R-E619","price":32.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/e619.png?v=1782807590"},{"product_id":"registre-du-controle-medical","title":"Registre du contrôle médical","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eRegistre du contrôle médical conforme aux mentions légales imposées par l'article R.4624-47 du Code du travail.\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eLe registre permet de retranscrire\u003cstrong\u003e toutes les mentions figurant sur les fiches d'aptitude\u003c\/strong\u003e établies par la Médecine du travail notamment l'identité des salariés, leurs dates de naissance, les dates des visites périodiques, la nature des examens et les conclusions du médecin du travail en matière d'aptitude au travail.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe registre doit être présenté, sur leur demande, à l'inspecteur du travail ou au médecin inspecteur du travail.\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du registre du contrôle médical :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e44 pages numérotées\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormat 32 x 25 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFrais de livraison offerts \u003cspan\u003e(excepté pour les DOM TOM)\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRéf \u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eR-E159\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929929949516,"sku":"R-E159","price":32.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/e159.png?v=1782807592"},{"product_id":"registre-d-accessibilite-dans-les-erp-diagnostic","title":"Registre d'accessibilité dans les ERP (diagnostic)","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eRegistre d'accessibilité dans les ERP - Diagnostic\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eConforme à l'arrêté du 8 décembre 2014 relatif à l'accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eQu'est-ce qu'un établissement recevant du public ?\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEn droit français, un établissement recevant du public (ERP) désigne les lieux publics et privés accueillant des clients ou des utilisateurs\u003cstrong\u003e autres que les employés \u003c\/strong\u003e(salariés ou fonctionnaires) qui sont, eux, protégées par les règles relatives à la santé et la sécurité au travail.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eNous proposons un registre pré-rempli permettant d'\u003cstrong\u003eanalyser\u003c\/strong\u003e et de \u003cstrong\u003edéfinir les besoins\u003c\/strong\u003e précis d'accessibilité des ERP et de planifier les travaux de mise en conformité à réaliser.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDocument indispensable pour \u003cstrong\u003eréaliser votre autodiagnostic\u003c\/strong\u003e, le registre énumère les prescriptions techniques d'accessibilité à mettre en œuvre pour permettre aux personnes handicapées de circuler de façon autonome dans les locaux.\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du registre d'accessibilité dans les ERP - diagnostic :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e32 pages numérotées\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormat 32 x 25 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFrais de livraison offerts \u003cspan\u003e(excepté pour les DOM TOM)\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eRéf. R-E164Z\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929930637644,"sku":"R-E164Z","price":32.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/e164z.jpg?v=1782807606"},{"product_id":"chomage-intemperies-batiment-et-tp","title":"Chômage intempéries Bâtiment et TP","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan dir=\"rtl\"\u003e\u003cstrong\u003eAffichage pour l'information du salarié\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eL'employeur doit indiquer la \u003cstrong\u003epériode de chômage intempéries à ses salariés\u003c\/strong\u003e et doit également l'afficher.\u003cbr\u003eCet affichage concernant tous les chantiers situés en France métropolitaine. Il doit être affiché à l'entrée du chantier ou au siège de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cu\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eQui est concerné par cet affichage ?\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eToutes les entreprises du bâtiment et des travaux publics. La législation précise que \"les travailleurs involontairement privés d'emploi peuvent bénéficier d'allocations spécifiques d'indemnisation chômage.\"\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe code du travail contraint l'employeur à interrompre les chantiers exposés à certaines conditions atmosphériques et à des inondations lorsqu'elles rendent dangereux ou impossible l'accomplissement du travail.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eQui décide de l'arrêt de travail ?\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eL'arrêt de travail est décidé par l'entrepreneur ou son représentant sur le chantier après avoir consulté les délégués du personnel. De plus, il doit être également impossible à l’employeur de procurer une occupation de remplacement aux ouvriers pour qu’il y ait chômage-intempéries indemnisable.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eExemple d'intempéries : neige, gel, vent violent, verglas...\u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du Panneau chômage intempéries bâtiment - Travaux publics:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFormat : 30 x 45 cm\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFixations fournies (épingles d'architecte et double face)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAffiche en couleur, plastifiée semi-rigide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFeutre effaçable offert\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLivraison gratuite par transporteur en 48h\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eref R-CIBTP\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929933029708,"sku":"R-CIBTP","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/cibtp.jpg?v=1782807627"},{"product_id":"batiment-ouvriers-plus-de-10-ouvriers-convention-collective-format-classeur","title":"Bâtiment ouvriers (plus de 10 ouvriers) - Convention Collective - Format classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eL\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés (IDCC 1597-brochure 3258)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle règle les rapports entre employeurs et salariés ouvriers, des sociétés de bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3258, les entreprises de plus de 10 salariés et ayant pour activités la construction métallique, la fabrication et installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, les travaux d'aménagements de voirie, jardins et terre, les travaux d'infrastructure, les forages, sondages et fondations, les installations industrielles et électriques ou encore la maçonnerie et les travaux de béton armé. Sont également concernées, les activités de génie climatique, de construction industrialisée, de menuiserie et serrurerie, de couverture-plomberie et d'installations sanitaires, d'aménagements et de finitions, de services de nettoyage ou encore de menuiserie métallique de bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 1597, s'applique en France métropolitaine, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous préférez obtenir votre \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/batiment-ouvriers-plus-de-10-salaries-convention-collective-format-pdf\" target=\"_blank\"\u003econvention collective en version téléchargeable ?\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/batiment-ouvriers-plus-de-10-salaries-convention-collective-format-pdf\"\u003e\u003cimg alt=\"Convention collective PDF\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/convention_collective.jpg\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929933521228,"sku":"R-COL1597","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_13.jpg?v=1782807636"},{"product_id":"batiment-etam-et-cadres-region-parisienne-format-classeur","title":"Bâtiment (ETAM et cadres) - Région Parisienne - Format Classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e convention collective Bâtiment - ETAM et cadres  (IDCC 1740 - brochure 3032)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003erègle les rapports et les conditions de travail entre les employeurs d'une part et les salariés d'autre part dont l'activité principale relève du bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 1740, s'applique pour les salariés en région Parisienne. La région de Paris comprend les départements de Paris, de la Seine-Saint-Denis, des hauts-de-Seine, du Val-de-Marne, de l'Essonne, des Yvelines, du Val d'Oise et de la Seine-et-Marne.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929933553996,"sku":"R-COL1740","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_35.jpg?v=1782807637"},{"product_id":"batiment-ingenieurs-assimiles-et-cadres-convention-collective-format-classeur","title":"Bâtiment : ingénieurs, assimilés et cadres convention collective - Format Classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa convention collective \u003cstrong\u003eBâtiment, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres\u003c\/strong\u003e (IDCC 2420-brochure 3032) \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle règle les rapports entre les employeurs d'une part et les salariés pré-cités des sociétés du Bâtiment.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLa présente convention collective régit en France, à l'exclusion des DOM-TOM, les relations de travail entre : \u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- d'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées,\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- d'autre part, les cadres qu'ils emploient à une activité de travaux publics, sur le territoire de la France métropolitaine.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle engage toutes les organisations syndicales d'employeurs et de salariés adhérentes aux instances nationales l'ayant signée ou qui ultérieurement y adhéreraient, ainsi que tous leurs adhérents exerçant leur activité sur le territoire métropolitain. \u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929934242124,"sku":"R-COL2420","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_10.jpg?v=1782807641"},{"product_id":"paysagistes-non-cadres-convention-collective-format-classeur","title":"Paysagistes non cadres - Convention collective - Format Classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e convention collective des paysagistes non cadres (IDCC 7018 - brochure 3617)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003erègle les relations de travail entre, d'une part, les employeurs dont l'activité relève de l'activité de paysagiste et d'autre part, les salariés; quel que soit leur type de contrat.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 7018, s'applique en France métropolitaine ainsi qu'en Corse et dans les DOM.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929934831948,"sku":"R-COL7018","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_27.jpg?v=1782807645"},{"product_id":"employes-techniciens-et-agents-de-maitrise-du-batiment-convention-collective-format-classeur","title":"Employés, techniciens et agents de maitrise du Bâtiment - Convention collective - Format Classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e convention collective des Employés, techniciens et agents de maîtrise du Bâtiment (IDCC 2609 - brochure 3002)\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eElle \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003erègle les relations de travail entre, d'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées, les services interentreprises de santé au travail du bâtiment et des travaux publics, les congés intempéries BTP, union des caisses de France et les caisses de congés payés du bâtiment; et d'autre part, les employés, techniciens et agents de maîtrise qu'ils emploient à une activité bâtiment, sur le territoire de la France Métropolitaine.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 2609, s'applique uniquement en France métropolitaine (exclusion des DOM-TOM) à tous les salariés de l'entreprise mais ne concerne pas les VRP, ni les travailleurs à domicile.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929935257932,"sku":"R-COL2609","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_24.jpg?v=1782807648"},{"product_id":"travaux-publics-des-ouvriers-convention-collective-format-classeur","title":"Travaux publics des ouvriers- Convention collective - Format Classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective Travaux publics ouvriers (IDCC 1702-brochure 3005T2)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eElle règle les rapports entre employeurs et salariés ouvriers des travaux publics.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3005T2, les entreprises dont les activités sont les travaux d'aménagement des voiries, jardins, terres et eaux, la construction de lignes de transports d'électricité, les travaux d'infrastucture générale, la construction de chaussées ou encore les forages, sondages et fondations spéciales. Sont également concernés, les activités de construction d'ossature autre que métallique, les installations industrielles, montage et levage, les installations électriques, la construction industrialisée, les maçonnerie et les travaux de béton ou encore le génie climatique incluant le génie civil.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 1702, s'applique en France métropolitaine, Corse comprise, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2023.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929935782220,"sku":"R-COL1702","price":37.3,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_20.jpg?v=1782807652"},{"product_id":"batiment-ouvriers-jusqu-10-salaries-convention-collective-nationale","title":"Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 salariés - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003eLa \u003cstrong\u003econvention collective bâtiment ouvriers jusqu'à 10 salariés (brochure 3193) \u003c\/strong\u003erègle les rapports entre les employeurs et les ouvriers de l'industrie du bâtiment.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cbr\u003eSont visées par la convention 3193, les entreprises ayant pour activité la construction métallique, la fabrication et l'installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, et les travaux de forage, sondage, et fondations spéciales. En outre sont concernées les activités d'installation électrique, de menuiserie serrurerie et de couverture plomberie.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eCette convention, IDCC 1596, s'applique en France métropolitaine, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance des conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2022.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous préférez obtenir votre \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/convention-collective-nationale-batiment-moins-de-10-salaries-format-classeur\" target=\"_blank\"\u003econvention collective Bâtiment en version Classeur ?\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/convention-collective-nationale-batiment-moins-de-10-salaries-format-classeur\"\u003e\u003cimg alt=\"Convention collective Classeur\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/convention_collective_2_1.jpg\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929936273740,"sku":"CC1596","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_ffd1465e-3f5b-4e5a-a0c0-58a67f038cf1.jpg?v=1782807663"},{"product_id":"metreurs-verificateurs-economistes-de-la-construction-cabinets-convention-collective","title":"Métreurs vérificateurs, économistes de la construction (cabinets)  - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eL\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective Métreurs vérificateurs, économistes de la construction (cabinets) (IDCC 3213 - brochure 3169)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003eElle règle les rapports de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises de métreurs vérificateurs, économistes de la construction.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eSont visées par la convention 3169, les entreprises ayant pour activités les services de technicien économiste de la construction ainsi que le calcul du métré des ouvrages à l'exclusion de levées topographiques et le bornage des propriétés.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eCette convention \u003cstrong\u003eIDCC 3213 annule et remplace la convention IDCC 1726\u003c\/strong\u003e.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eElle s'applique en métropole et dans les départements d'outre-mer et rattache le personnel employé par les organisations patronales (syndicales ou autres) des employeurs concernés.\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2022.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929936339276,"sku":"CC3213","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_ee1e18ca-eb19-4330-840f-b766a78dd596.jpg?v=1782807665"},{"product_id":"travaux-publics-ouvriers-convention-collective-nationale","title":"Travaux publics ouvriers - Convention collective nationale","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLa\u003cstrong\u003e convention collective Travaux publics ouvriers (brochure 3005T2)\u003c\/strong\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003eElle règle les rapports entre les employeurs et salariés ouvriers des travaux publics.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eSont visées par la convention 3005T2, les entreprises dont les activités sont les travaux d'aménagement des voiries, jardins, terres et eaux, la construction de lignes de transports d'électricité, les travaux d'infrastucture générale, la construction de chaussées ou encore les forages, sondages et fondations spéciales. Sont également concernés, les activités de construction d'ossature autre que métallique, les installations industrielles, montage et levage, les installations électriques, la construction industrialisée, les maçonnerie et les travaux de béton ou encore le génie climatique incluant le génie civil.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eCette convention, IDCC 1702, s'applique en France métropolitaine, Corse comprise, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance conventions collectives\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2017_1_0.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929941647692,"sku":"CC1702","price":13.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_362bf363-8364-44da-b306-e1603616c7d7.jpg?v=1782807742"},{"product_id":"convention-collective-nationale-batiment-moins-de-10-salaries-format-classeur","title":"Convention collective nationale Bâtiment (moins de 10 salariés) Format Classeur","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003eL\u003cspan\u003ea \u003cstrong\u003econvention collective bâtiment ouvriers jusqu'à 10 salariés (brochure 3193)\u003c\/strong\u003e règle les rapports entre les employeurs et les ouvriers de l'industrie du bâtiment.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eSont visées par la convention 3193, les entreprises ayant pour activité la construction métallique, la fabrication et l'installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, et les travaux de forage, sondage, et fondations spéciales. En outre sont concernées les activités d'installation électrique, de menuiserie serrurerie et de couverture plomberie.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003eCette convention, IDCC 1596, s'applique en France métropolitaine, à l'exclusion des DOM-TOM.\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAgrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(DILA - ex\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e Direction des Journaux Officiels\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cimg alt=\"Label Legifrance\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/label_legifrance_2017_1_0.jpg\"\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous préférez obtenir votre \u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/batiment-ouvriers-jusqu-10-salaries-convention-collective-nationale\" target=\"_blank\"\u003econvention collective Bâtiment en format PDF ?\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"http:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/batiment-ouvriers-jusqu-10-salaries-convention-collective-nationale\"\u003e\u003cimg alt=\"Convention collective PDF\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/convention_collective.jpg\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929941942604,"sku":"R-COL1596","price":31.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/convention_collective_2_23.jpg?v=1782807748"},{"product_id":"permis-de-feu","title":"Permis de feu","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu du Permis de feu :\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eModèle de Permis de Feu ou Permis de travail par point chaud, complet de 3 pages.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eA quoi sert le Permis de feu ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLe permis feu est établi dans un but de prévention des dangers d’incendie et d’explosion occasionnés par les travaux par point chaud (soudage, découpage, meulage,…).\u003cbr\u003eIl est délivré par le chef de l’entreprise utilisatrice, ou de son représentant qualifié, pour chaque travail de ce genre exécuté soit par le personnel de l’entreprise, soit par celui d’une entreprise extérieure. \u003cbr\u003eCe document peut concerner toutes \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eles\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e entreprises quelles que soient leurs tailles ou leurs activités.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cu\u003eModèle de Permis de feu conforme au Décret n° 92-158 du 20 février 1992 et à l'arrêté\u003cspan\u003e du 19 Mars 1993  article R 4512-7 du Code du Travail.\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cem\u003e\u003cspan\u003eDocument A4 au format pdf,\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e prérempli, à imprimer vous-même et à télécharger depuis votre espace client.\u003c\/span\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929942139212,"sku":"81","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/ref81_permis_feu_legiest2.jpg?v=1782807751"},{"product_id":"permis-de-feu-0","title":"Permis de feu","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu du Permis de feu :\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eModèle de Permis de Feu ou Permis de travail par point chaud, complet de 3 pages.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eA quoi sert le Permis de feu ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLe permis feu est établi dans un but de prévention des dangers d’incendie et d’explosion occasionnés par les travaux par point chaud (soudage, découpage, meulage,…).\u003cbr\u003eIl est délivré par le chef de l’entreprise utilisatrice, ou de son représentant qualifié, pour chaque travail de ce genre exécuté soit par le personnel de l’entreprise, soit par celui d’une entreprise extérieure. \u003cbr\u003eCe document peut concerner toutes \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eles\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e entreprises quelles que soient leurs tailles ou leurs activités.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cu\u003eModèle de Permis de feu conforme au Décret n° 92-158 du 20 février 1992 et à l'arrêté\u003cspan\u003e du 19 Mars 1993  article R 4512-7 du Code du Travail.\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cem\u003e\u003cspan\u003eDocument A4 au format pdf,\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e prérempli, à imprimer vous-même et à télécharger depuis votre espace client.\u003c\/span\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929942171980,"sku":"81","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/permis_de_feu.png?v=1782807752"},{"product_id":"protocole-de-chargement-dechargement","title":"Protocole de chargement - déchargement","description":"\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003eModèle de Protocole sécurité chargement\/déchargement : \u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eCe document concerne toutes entreprises, quelque soit l’activité, en cas de réception ou de chargement de marchandises. \u003cspan\u003eIl est obligatoire pour les entreprises d'accueil.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLes articles R. 4515-1 et suivants du Code du travail définissent les règles de sécurité applicables aux opérations de chargement\/déchargement effectuées par une entreprise extérieure, entre l’entreprise d’accueil et le transporteur.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cem\u003e\u003cspan\u003eProtocole de chargement - déchargement obligatoire pour toutes les entreprises en cas d'opérations de déchargement ou de chargement de marchandises. \u003c\/span\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eSanctions encourues en cas d'absence de protocole de \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003echargement\/déchargement :\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLes sanctions s'élèvent à 4.500 €, portées à 9.000 € si récidive.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cu\u003eProtocole de sécurité chargement\/déchargement conforme au décret du 26 avril 1996\u003c\/u\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cem\u003eDocument A4 au Format PDF, pré rempli et téléchargeable depuis votre espace client.\u003c\/em\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929942204748,"sku":"62","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/protocole_de_securite_chargement_-_dechargement.png?v=1782807752"},{"product_id":"affichage-obligatoire-de-securite-pour-les-chantiers","title":"Affichage obligatoire de sécurité pour les chantiers","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu du panneau de sécurité des chantiers :\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Identification de l'entreprise\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Convention collective, accords collectifs, lieu et modalités de consultation \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Inspection du Travail et coordonnées de l'Inspecteur du travail\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Médecine du Travail et coordonnées du Médecin du travail \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- N° d'urgences (pompiers, SAMU, Police, Hôpital, anti-poison, gaz, etc.) \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Consignes incendie\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Coordinateur ou responsable de sécurité durant les travaux\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Horaires de travail, durée du travail, dérogation, jours hebdomadaires de congés (tableau)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Congés payés, caisse des congés payés, ordre des départs en congés \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Règlement Intérieur (lieu \u0026amp; modalités de consultation)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- CHSCT et délégués du personnel\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- CRAM prévention et Document Unique des risques avec date de mise à jour\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Nouveau Décret Document Unique des risques n°2008-1347 du 17 décembre 2008\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eSignalisation :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Entrée interdite aux personnes non autorisées\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Port des équipements de protection indivuelle\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- Attention aux risques de dangers\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e- N° d'urgences\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cem\u003eVous retrouverez sur ce panneau toutes les obligations légales à l'affichage sur un chantier. \u003cbr\u003eL'absence de cette signalisation vous expose à une amende pouvant aller de 450 € à 1500 €.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du panneau plastifié :\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- Format standard 50 cm x 60 cm\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- Excellente qualité, plastifié 2 faces 500 microns, semi rigide\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e- Etanche, effaçable à sec, nettoyable, résistance : UV, eau, climatique, graisses\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- Couleur facilement repérable, esthétique\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003e- Livré avec un feutre noir effaçable\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929942597964,"sku":"92","price":25.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/affichage_securite_chantier.jpg?v=1782807759"},{"product_id":"plan-de-prevention-et-de-securite-ppsps","title":"Plan de prévention et de sécurité - PPSPS","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eContenu du plan de prévention et de sécurité (PPSPS) :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003ePour améliorer la prévention en cas de co-activité, de présence de plusieurs entreprises, de travaux dangereux et de travaux en hauteur. \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cem\u003e\u003cspan\u003eComplet, fiches sous forme de check-list pré-remplies, très simple à adapter et à compléter en fonction de l’entreprise (activité, risques, type de travaux, etc.)\u003c\/span\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003eCas d'utilisation du modèle de Plan de prévention et de sécurité :\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003eUne entreprise peut être amenée à sous-traiter des travaux au sein même de son établissement (travaux de plomberie, maintenance).\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLa responsabilité du chef d'établissement en matière de sécurité est engagée pour toute personne d'une entreprise extérieure qui travaille sur son site.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cspan\u003eAinsi doit-il suivre des prescriptions particulières d'hygiène et de sécurité. \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eCe document rappelle les mesures de prévention prises en rapport avec les risques d'interférences causés par les activités d'intervenants extérieurs.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLe plan de prévention doit être tenu à la disposition des membres du CHSCT ou le cas échéant, aux délégués du personnel, au médecin du travail et à l'inspection du travail.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eQue dit la loi sur la prévention et la sécurité ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLe décret n° 92-158 du 20 février 1992 a imposé l'élaboration d'un document écrit, intitulé « Plan de prévention » et destiné à préciser les mesures adoptées conjointement par les chefs d'établissement des entreprises intervenantes (appelées « entreprises extérieures ») et le chef d'établissement de l'entreprise d'accueil (appelée « entreprise utilisatrice ») pour assurer la sécurité des opérateurs pendant la réalisation des travaux (articles R. 4515-1 du Code du travail). \u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eEn cas de manquement, \u003cu\u003eles sanctions s'élèvent à \u003c\/u\u003e\u003c\/span\u003e\u003cu\u003e\u003cspan\u003e4.500 € portées à 9.000 € si récidive.\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cu\u003ePlan de prévention et de sécurité pluriactivité et travaux dangereux conforme au Décret 92-158 du 20\/2\/92\u003c\/u\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cem\u003eDocument A4, 22 pages préremplies, au format PDF à télécharger depuis votre espace client.\u003c\/em\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929953771852,"sku":"65","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/plan_de_prevention_et_securite_ppsps.png?v=1782807883"},{"product_id":"plan-de-prevention-et-de-securite-ppsps-0","title":"Plan de prévention et de sécurité - PPSPS","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eContenu du plan de prévention et de sécurité (PPSPS) :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003ePour améliorer la prévention en cas de co-activité, de présence de plusieurs entreprises, de travaux dangereux et de travaux en hauteur. \u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cem\u003e\u003cspan\u003eComplet, fiches sous forme de check-list pré-remplies, très simple à adapter et à compléter en fonction de l’entreprise (activité, risques, type de travaux, etc.)\u003c\/span\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003eCas d'utilisation du modèle de Plan de prévention et de sécurité :\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003eUne entreprise peut être amenée à sous-traiter des travaux au sein même de son établissement (travaux de plomberie, maintenance).\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLa responsabilité du chef d'établissement en matière de sécurité est engagée pour toute personne d'une entreprise extérieure qui travaille sur son site.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cspan\u003eAinsi doit-il suivre des prescriptions particulières d'hygiène et de sécurité. \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eCe document rappelle les mesures de prévention prises en rapport avec les risques d'interférences causés par les activités d'intervenants extérieurs.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLe plan de prévention doit être tenu à la disposition des membres du CHSCT ou le cas échéant, aux délégués du personnel, au médecin du travail et à l'inspection du travail.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eQue dit la loi sur la prévention et la sécurité ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLe décret n° 92-158 du 20 février 1992 a imposé l'élaboration d'un document écrit, intitulé « Plan de prévention » et destiné à préciser les mesures adoptées conjointement par les chefs d'établissement des entreprises intervenantes (appelées « entreprises extérieures ») et le chef d'établissement de l'entreprise d'accueil (appelée « entreprise utilisatrice ») pour assurer la sécurité des opérateurs pendant la réalisation des travaux (articles R. 4515-1 du Code du travail). \u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eEn cas de manquement, \u003cu\u003eles sanctions s'élèvent à \u003c\/u\u003e\u003c\/span\u003e\u003cu\u003e\u003cspan\u003e4.500 € portées à 9.000 € si récidive.\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cu\u003ePlan de prévention et de sécurité pluriactivité et travaux dangereux conforme au Décret 92-158 du 20\/2\/92\u003c\/u\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cem\u003eDocument A4, 22 pages préremplies, au format PDF à télécharger depuis votre espace client.\u003c\/em\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929953870156,"sku":"65","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/plan_de_prevention_et_securite_ppsps_956e8ce2-6e4e-400f-b781-3a2e051e9731.png?v=1782807885"},{"product_id":"protocole-de-chargement-dechargement-0","title":"Protocole de chargement - déchargement","description":"\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003eModèle de Protocole sécurité chargement\/déchargement : \u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eCe document concerne toutes entreprises, quelque soit l’activité, en cas de réception ou de chargement de marchandises. \u003cspan\u003eIl est obligatoire pour les entreprises d'accueil.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan\u003eLes articles R. 4515-1 et suivants du Code du travail définissent les règles de sécurité applicables aux opérations de chargement\/déchargement effectuées par une entreprise extérieure, entre l’entreprise d’accueil et le transporteur.\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cem\u003e\u003cspan\u003eProtocole de chargement - déchargement obligatoire pour toutes les entreprises en cas d'opérations de déchargement ou de chargement de marchandises. \u003c\/span\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eSanctions encourues en cas d'absence de protocole de \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003echargement\/déchargement :\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLes sanctions s'élèvent à 4.500 €, portées à 9.000 € si récidive.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cu\u003eProtocole de sécurité chargement\/déchargement conforme au décret du 26 avril 1996\u003c\/u\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cem\u003eDocument A4 au Format PDF, pré rempli et téléchargeable depuis votre espace client.\u003c\/em\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929953935692,"sku":"62","price":15.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/protocole_de_securite_chargement_-_dechargement_c01f912b-6a5c-4d6a-9bdd-c7c1401f02b2.png?v=1782807885"}],"url":"https:\/\/www.legiest.fr\/collections\/btp-chantier.oembed?page=2","provider":"Legiest","version":"1.0","type":"link"}