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Document unique d'évaluation des risques (DUER)

Document unique d'évaluation des risques (DUER) - Registre
27,90€ HT
Expédition sous 48h

Document unique d'évaluation des risques (DUER) pré-rempli 

Je préfère le version numérique téléchargeable et imprimable

Actualisation COVID-19 : Notre Document Unique d'évaluation des risques a été complété des risques liés au COVID-19. Avec Legiest, vous êtes toujours à jour !

Simple, conforme à la loi, payez le juste prix pour votre DUER !

Avec Legiest, le document est pré-renpli : tous les dangers sont listés avec les mesures possibles à mettre en œuvre. Vous n'avez plus qu'à sélectionner le degré d'exposition dans votre entreprise et à décrire les mesures préventives que vous avez effectivement mises en place. C'est simple, facile, et pas cher.


Qui est concerné par ce document ?
Le document unique est obligatoire pour toutes les entreprises quels que soient l'effectif (dès le 1er salarié), la taille, l'activité, la date de création. (Article R. 4121-1 du Code du Travail)
Il doit être tenu à disposition des salariés, du médecin du travail, de l'inspection du travail, des agents des services de prévention et des organismes de sécurité sociale.
Tous les métiers et secteurs sont concernés : bâtiment, industrie, services, restauration, santé, agriculture.... :
Ainsi que toutes les formes juridiques : artisans, commerçants, professions libérales, sociétés, associations, etc.

A quoi sert ce document ?
En application du Code du travail, tout employeur ayant au moins un salarié (y compris le gérant salarié) a l'obligation :
- d'évaluer les risques présents au sein de son établissement,
- et de retranscrire les résultats de cette évaluation dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Est-ce simple de remplir le document, même si je ne suis pas un expert ?
OUI, c'est très simple.
Pour vous aider à remplir le document unique d'évaluation des risques, nous avons listés les principaux risques, y compris les risques liés au COVID-19.
Pour chaque risque, vous devez :

  • Evaluer le niveau d'exposition des salariés (faible, moyen, fort)
  • Prendre connaissance des mesures et moyens protection habituellement mis en oueuvre pour répondre à ce risque
  • Décrire les mesures de prévention effectivement mises en œuvre

Ce document doit être mis à jour régulièrement ?
OUI, le document unique doit être actualisé au moins une fois par an car les risques présents dans l'entreprise peuvent évoluer avec le temps.
C'est pourquoi le livret créé par Legiest est prévu pour 3 années.

Mon secteur présente des risques particuliers, sont-ils recensés dans ce document ?
Ce document, est document générique, mais chez Legiest, nous pensons à tout le monde. C'est pourquoi nous avons prévu des registres spécifiques pour les métiers présentant des risques supplémentaires. Vous trouverez ci-dessous la liste exhaustive des secteurs concernés :

Quelles sont les sanctions pour absence de Document unique d'évaluation des risques de moins d'un an ?
Le fait de ne pas établir un Document unique, ou de ne pas le mettre à jour, est sanctionné d'une amende de 1 500 € par poste de travail. (Article R. 4121-1 du Code du Travail)
Cette amende est doublée en cas de récidive.

Description détaillée du produit et des modalités :

  • Document unique pré-rempli contenant un inventaire détaillé des risques
  • Document conforme au Code du travail et à la circulaire n°6 de la Direction des Relations du Travail
  • Registre de 52 pages numérotées 32 x 25 cm
  • Actualisation 2021 : annexe avec les risques liés au COVID-19 afin d'actualiser votre évaluation des risques.
  • Livraison offerte (hors DOM-TOM)
  • Règlement par CB ou par chèque ou virement après réception de votre colis
  • Réf. R-E160P


J'ai aussi besoin de ?
La mise en conformité de votre entreprise nécessite plusieurs documents ou affichages.
Alors, pour vous simplifier la vie, chez Legiest, nous vous proposons tout ce dont vous avez besoin !

A savoir : Tous nos documents obligatoires sont disponibles en format papier ou numérique. C'est vous qui choisissez le format qui vous convient le mieux.

 

Affichage obligatoire

C'est LE document à avoir absolument, dès le 1er salarié de l'entreprise.
Il regroupe toutes les informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariés. 

Convention collective

Quelle que soit votre convention, vous la trouverez chez nous.
Legiest est détenteur de l'Agrément Legifrance vous garantissant ainsi la conformité de votre convention collective. 

Registre unique du personnel

Tout employeur doit obligatoirement détenir plusieurs registres, dont le registre unique du personnel.
Il vous permettra d'enregistrer tous les mouvements de personnel de votre entreprise.

Registre des traitements RGPD

Ce registre obligatoire est l'application du RGPD à la gestion de vos salariés.
Il doit recenser les données personnelles collectées, leur usage, leur délai d'effacement, ...