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Pack évaluation des risques : DUER pré-rempli + Psychosociaux

Pack évaluation des risques : DUER pré-rempli + évaluation des risques Psychosociaux Téléchargeable et imprimable
54,90€ HT
Version numérique
Document téléchargeable depuis votre espace client

Pack évaluation des risques : DUER pré-rempli + évaluation des risques Psychosociaux

Actualisation COVID-19 : Notre Document Unique d’évaluation des risques a été complété des risques liés au COVID-19. Avec Legiest, vous êtes toujours à jour ! 

 

Que contient le Pack ? 

Le Pack contient : 

  • Il est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit l'effectif 

  • Il doit être mis à jour tous les ans

  • Il sert à recenser les risques professionnels présents dans l'entreprise et les mesures mises en œuvre pour les limiter. 

  • Grâce à notre version pré-remplie, vous retrouverez tous les risques professionnels et la liste des mesures possibles à mettre en œuvre. 

  • Mise à jour annuelle rapide et efficace grâce au modèle téléchargeable et imprimable 

  • Le document d'évaluation des risques psychosociaux

    • Il est obligatoire pour toutes les entreprises et doit être annexé au DUER

    • Idéalement, nous vous recommandons de faire une évaluation annuelle pour l'annexer à chaque nouvelle version du DUER. 

    • Nos juristes vous ont préparé un dossier avec des explications claires pour vous guider dans l'évaluation des risques psychosociaux

    • Vous bénéficierez d'un questionnaire prêt à l'emploi à distribuer à vos salariés et d'une grille de lecture pour analyser les réponses. 

    • Le questionnaire est réutilisable à chaque évaluation


Je dois le mettre à jour régulièrement ? 

OUI : 

  • le document unique doit être actualisé au moins une fois par an car les risques présents dans l'entreprise peuvent évoluer avec le temps.
    Grâce à la version téléchargeable et imprimable, rien de plus simple. Téléchagez la nouvelle version du DUER, reportez les risques présents l'année dernière et ajoutez en de nouveaux si nécessaire, reportez les mesures mises en œuvres, et complétez les si nécessaire. Votre nouveau DUER est prêt !
    Même pas besoin de l'imprimer. Il vous suffit de pouvoir présenter sa version numérique en cas de contrôle. 

  • L'évaluation des risques psychosociaux, doit idéalement être mise à jour à chaque mise à jour du DUER. En cette période de COVID où les risques pyschosociaux sont en forte croissance, nous vous recommandons de respecter cette mise à jour annuelle. 

 

Mon secteur présente des risques particuliers, sont-ils recensés dans ce document ? 

Ce DUER est générique, mais chez Legiest, nous pensons à tout le monde. C'est pourquoi nous avons prévu des registres spécifiques pour les métiers présentant des risques supplémentaires. Vous trouverez ci-dessous la liste exhaustive des secteurs concernés : 


Concernant l'évaluation des risques psychosociaux, elle ne comporte pas de spécificité par métier ou branche d'activité. 

Quelles sont les sanctions pour absence de Document unique d'évaluation des risques de moins d'un an ? 

Le fait de ne pas établir un Document unique, ou de ne pas le mettre à jour, est sanctionné d'une amende de 1 500 € par poste de travail. (Article R. 4121-1 du Code du Travail)

Cette amende est doublée en cas de récidive.


Est-ce simple de remplir le document, même si je ne suis pas un expert ? 

OUI, c'est très simple. 

Pour vous aider à remplir le document unique d'évaluation des risques, nous avons listés les principaux risques, y compris les risques liés au COVID-19. 

Pour chaque risque, vous devez :

  • Evaluer le niveau d'exposition des salariés (faible, moyen, fort)

  • Prendre connaissance des mesures et moyens protection habituellement mis en oueuvre pour répondre à ce risque

  • Décrire les mesures de prévention effectivement mises en œuvre 

De même pour vous aider à faire votre évaluation des risques psychosociaux, nos juristes ont préparé un dossier avec des explications claires, un questionnaire prêt à l'emploi et une grille d'analyse des réponses au questionnaire. 

Description détaillée du produit et des modalités : 

  • Document unique pré-rempli contenant un inventaire détaillé des risques

  • Dossier évaluation des risques psychosociaux

  • Documents conforme au Code du travail et à la circulaire n°6 de la Direction des Relations du Travail

  • Fichiers en format PDF à télécharger et à compléter directement depuis votre ordinateur.

  • Actualisation 2021 : annexe avec les risques liés au COVID-19 afin d'actualiser votre évaluation des risques.

  • Règlement par CB ou par chèque ou virement 

J'ai aussi besoin de ? 

La mise en conformité de votre entreprise nécessite plusieurs documents ou affichages. 

Alors, pour vous simplifier la vie, chez Legiest, nous vous proposons tout ce dont vous avez besoin ! 

A savoir : Tous nos documents obligatoires sont disponibles en format papier ou numérique. C'est vous qui choisissez le format qui vous convient le mieux. 

 

 


 

Affichage obligatoire
 

 

C'est LE document à avoir absolument, dès le 1er salarié de l'entreprise (même s'il s'agit du gérant salarié).

 

Il regroupe toutes les informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariés

Convention collective
 

 

Quelque soit votre convention, vous la trouverez chez nous.

Legiest est détenteur de l'Agrément Legifrance - Licence officielle de la Direction de l'Information Légale et Administrative (DILA – ex Direction des Journaux Officiels) vous garantissant ainsi la conformité de votre convention collective.

Registre unique du personnel

 

 

Tout employeur, sauf s'il s'agit d'un particulier employeur, doit obligatoirement détenir plusieurs registres, dont le registre unique du personnel.

Il vous permettra d'enregistrer tous les mouvements de personnel de votre entreprise (salarié ou stagiaire)

Registre des traitements RGPD

 

 

Ce registre obligatoire est l'application du RGPD à la gestion de vos salariés.

Il doit recenser les données personnelles collectées, leur but, leur délais d'effacement …

 

 

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