{"product_id":"affichage-obligatoire-panneau-plastifie","title":"Affichage Obligatoire 2026 : Panneau à jour","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eAffichage obligatoire du Code du travail 2026 : panneau à jour\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003ePanneau regroupant les \u003cstrong\u003e22\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariés\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e. \u003c\/span\u003eMise à jour en 2026, conformément à \u003cstrong\u003el’arrêté du 21 juillet 2025 \u003c\/strong\u003equi fixe \u003cstrong\u003eles nouveaux modèles de visuels\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003eobligatoires \u003c\/strong\u003eà apposer, d'une part, dans les lieux où il est interdit de fumer dans votre entreprise et, d'autre part, dans les emplacements mis à disposition des fumeurs.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eQui est concerné par l'affichage obligatoire en entreprise ?\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eToutes les entreprises, dès le 1er salarié, sont soumises aux obligations du Code du travail et donc à l'affichage obligatoire.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003e\u003cu\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eContenu du panneau Affichage obligatoire du Code du travail 2026\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eToutes les informations sont garanties à jour par nos juristes, votre conformité est assurée.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'affichage obligatoire regroupe les\u003cstrong\u003e 22 informations suivantes \u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1. Actualisation des \u003cstrong\u003etextes légaux relatifs à la lutte contre les discriminations au travail - loi Waserman\u003c\/strong\u003e relative aux lanceurs d'alerte\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e2. Inspection du travail (nom et coordonnées de votre inspecteur du travail)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3. Santé au travail (nom et coordonnées de votre médecin du travail)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e4. \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDocument unique d'évaluation des risques \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(modalités d'accès de vos salariés à votre DUERP)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5. Services d'urgences (numéros de tous les services d'urgences : numéro d'appel européen, sourds et malentendants, etc.)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6. Défenseur des droits (coordonnées)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e7. Consignes incendie détaillées (point de rassemblement indiqué sur le panneau)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e8.\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e Convention collective\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(son intitulé et les modalités de communication à vos salariés)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e9. Règlement intérieur (modalités de communication)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e10. Lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail (textes légaux)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e11. \u003cstrong\u003eAutorités et services compétents en matière d'harcèlement sexuel au travail\u003c\/strong\u003e (obligatoire depuis le 1er janvier 2019 - comprend le numéro national destiné aux victimes de violences ou de harcèlements)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e12. \u003cstrong\u003eActions contentieuses civiles et pénales\u003c\/strong\u003e ouvertes en matière de harcèlement sexuel au travail (obligatoire depuis le 1er janvier 2019)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e13. Référent harcèlement sexuel élu du CSE (obligatoire dans les entreprises dotées d'un CSE)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e14. Référent harcèlement sexuel de la société (obligatoire dans les entreprises de 250 salariés et plus)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e15.\u003cstrong\u003e Interdiction de fumer (visuel actualisé en juillet 2025)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e16. Interdiction de vapoter\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e17. Horaires de travail\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e18. Dérogations aux horaires de travail\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e19. Jours hebdomadaires de repos\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e20. Ordre des départs en congés\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e21. Liste des membres du Comité Social et Economique (CSE : entreprises de 50 salariés et plus)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e22. \u003cstrong\u003eE\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003egalité de rémunération\u003c\/strong\u003e entre les femmes et les hommes (textes du Code du travail)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e \u003c\/p\u003e\u003ch5\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eSanctions :\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\u003cp\u003eLe Code du Travail et le Code Pénal prévoient des peines pouvant aller de 750 € à 10 000 €, et un an d’emprisonnement, en cas d’absence d’affichage obligatoire dans vos locaux.\u003c\/p\u003e\u003ch5\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eLes + Legiest :\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\u003cp\u003e-\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eMises à jour offertes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e Vous recevrez ainsi par mail toutes les nouveautés en matière d'affichage obligatoire : le code du travail évolue, vous restez en conformité !\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e-\u003c\/span\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eInclus\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003cspan\u003e : Feutre effaçable et kit de fixations (épingles et adhésifs double-face)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du Panneau plastifié Affichage obligatoire du Code du travail :\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eConforme au code du Travail pour toutes les entreprises : de 1 à plus de 50 salariés\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDimensions : 60 x 45 cm - Panneau plastifié, semi rigide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFeutre effaçable et kit de fixations offerts\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLivraison par transporteur en 48h\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRéf. 271\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eA savoir \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e: Votre panneau devra être apposé dans un lieu facilement accessible. Par exemple, votre salle de pause, votre réfectoire ou les vestiaires...\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929912090956,"sku":"271","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/271_800.jpg?v=1782807335","url":"https:\/\/www.legiest.fr\/products\/affichage-obligatoire-panneau-plastifie","provider":"Legiest","version":"1.0","type":"link"}