{"product_id":"kit-entretien-professionnel-obligatoire-classeur","title":"Kit Entretien professionnel Obligatoire - Classeur","description":"\u003ch3\u003eQue dit la loi relative à la formation professionnelle ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'article L. 6315-1 du Code du travail impose à toutes les entreprises de procéder à un \u003cu\u003e\u003cstrong\u003eentretien professionnel des salariés\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e, quelque soit l'effectif et le secteur d'activité.\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e\"A l'occasion de son embauche, le salarié est informé qu'il bénéficie tous les 2 ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. Cet entretien ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié.\"\u003cbr\u003eIl donne lieu à la \u003cstrong\u003erédaction d'un document\u003c\/strong\u003e dont une copie est remise au salarié.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'entretien professionnel s'inscrit dans une démarche de gestion de compétences. C'est un entretien spécifique entre le salarié et son responsable hiérarchique permettant de faire le point sur les compétences, les qualifications, les besoins en formation et l'évolution du salarié en général.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDepuis le 1er janvier 2019 et la loi « Avenir Professionnel »\u003c\/strong\u003e, l’entretien professionnel doit également comporter des informations relatives :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eau conseil en évolution professionnelle (CEP) ;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eà l'activation par le salarié de son compte personnel de formation (CPF) ;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eaux abondements (ajouts d’heures au-delà du plafond légal) de ce compte que l'employeur est susceptible de financer.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eIl doit être \u003cstrong\u003edistingué\u003c\/strong\u003e de l'\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eentretien annuel d'évaluation du salarié\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e.\u003cbr\u003eL'évaluation annuelle individuelle est un rendez-vous professionnel qui a pour vocation d'évaluer les résultats du salarié et de faire le bilan de l'année passée.\u003cbr\u003eEn effet, l'employeur tient de son pouvoir de direction né du contrat de travail le droit d'évaluer le travail de ses salariés. Lorsque l'évaluation est mise en œuvre dans l'entreprise, elle peut prendre différentes formes : entretien, système de notation...\u003cbr\u003eElle a pour but d'améliorer la performance car elle permet de repérer les dysfonctionnements et de rechercher les points d'amélioration.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNous proposons un kit Entretien Professionnel Obligatoire et Évaluation annuelle des salariés\u003c\/strong\u003e qui vous permettra de mener à bien vos entretiens et de respecter vos obligations.\u003c\/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch3\u003eDescription détaillée du contenu:\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUn modèle d'entretien professionnel obligatoire prêt à l'emploi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModèle actualisé suite à la loi \"Avenir professionnel\" en vigueur depuis le 1er janvier 2019\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eun modèle d'entretien annuel d'évaluation prêt à l'emploi (avec grille de lecture)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormat classeur - 10 exemplaires d'entretien\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eFrais de livraison offerts\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eRéf. R-E102CZ\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003ch3\u003eVous avez des questions concernant le droit du travail ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.legiest.fr\/fr\/accompagnement-juridique-recrutement-et-droit-du-travail\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/www.legiest.fr\/sites\/legiest.fr\/files\/web_1920_-_3_2.png\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929930277196,"sku":"R-E102CZ","price":32.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/kit_entretien_classeur_600.jpg?v=1782807597","url":"https:\/\/www.legiest.fr\/products\/kit-entretien-professionnel-obligatoire-classeur","provider":"Legiest","version":"1.0","type":"link"}