{"product_id":"le-licenciement-pour-motif-personnel","title":"Le licenciement pour motif personnel","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eVous \u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003esouhaitez\u003cstrong\u003e connaitre les conséquences financières d'un licenciement pour motif personnel ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eSi le licenciement pour motif personnel résulte d’une faute, celle-ci peut, selon son importance (simple, grave ou lourde), dispenser l’employeur du versement de certaines indemnités.\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003eLa faute simple est un comportement fautif du salarié dans l'exercice de son contrat de travail, qui autorise l'employeur à le licencier, avec un préavis, et avec une indemnité de licenciement.Il peut s'agir de manquements à la discipline, de manquements professionnels, d'abandon de poste, d'absences injustifiées...\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eLa faute grave est celle qui provoque des troubles sérieux ou des pertes pour l’entreprise et rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. Dans ce cas, aucun préavis ni indemnité de licenciement ne sont dus.\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cp\u003eLa faute lourde est celle qui provoque des troubles sérieux ou des pertes pour l’entreprise avec l'intention du salarié de nuire à l’employeur ou à l’entreprise (vol, détournement de fonds).\u003c\/p\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eAvant de procéder au licenciement d’un salarié, l’employeur a tout intérêt de prévoir les conséquences financières de sa décision, en dehors même des règles de procédure qu’il doit respecter. Les conséquences financières d’un licenciement sont différentes si le licenciement est contesté ou non par le salarié.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eTéléchargez notre fiche pratique qui contient la présentation des conséquences pécuniaires d'un licenciement pour motif personnel.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eCe dossier est régulièrement mis à jour, il contient :\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e- Cas du salarié licencié pour une cause réelle et sérieuse sans faute grave ou lourde.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e- Cas du salarié licencié pour faute grave ou lourde.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e- Les conséquences pécuniaires d’un licenciement contesté par le salarié.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e- Contestation judiciaire par le salarié : avant et depuis la Loi Macron.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eLe + Legiest : \u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cp align=\"JUSTIFY\"\u003eEn complément de ce dossier, Legiest vous offre un document, sous forme de synthèse, des affichages et informations obligatoires en entreprise, actualisé des deux décrets du 20 octobre 2016.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cu\u003eLes conseils de nos juristes :\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e- L’employeur doit toujours se munir de la convention collective ou autres accords et usages plus avantageux qui seraient applicables dans son entreprise. Si les mesures prévues dans les accords sont plus favorables aux salariés, ce sont ces dernières qui s’appliquent.\u003c\/p\u003e\u003cp align=\"JUSTIFY\"\u003e- La faute lourde est caractérisée par l’intention de nuire du salarié vis-à-vis de l’employeur ou de l’entreprise.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eVous avez des questions juridiques sur le licenciement pour motif personnel  ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.legiest.fr\/fr\/accompagnement-juridique-recrutement-et-droit-du-travail\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/web_1920_-_3_2.png\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929937551692,"sku":"FPLMP","price":25.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/licenciement_perso.jpg?v=1782807691","url":"https:\/\/www.legiest.fr\/products\/le-licenciement-pour-motif-personnel","provider":"Legiest","version":"1.0","type":"link"}