{"product_id":"pack-affichage-obligatoire","title":"Pack Affichage obligatoire numérique 2026","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003ePack Affichage obligatoire du Code du travail 2026 : panneau à jour\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003ePanneau regroupant les \u003cstrong\u003e22\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003e informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariés\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e. \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eMise à jour en 2026\u003c\/strong\u003e, conformément à \u003cstrong\u003el’arrêté du 21 juillet 2025 \u003c\/strong\u003equi fixe \u003cstrong\u003eles nouveaux modèles de visuels\u003c\/strong\u003e \u003cstrong\u003eobligatoires \u003c\/strong\u003eà apposer, d'une part, dans les lieux où il est interdit de fumer dans votre entreprise et, d'autre part, dans les emplacements mis à disposition des fumeurs.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003eFonctionnement du Pack Affichage obligatoire du Code du travail en version numérique :\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eCommandez votre affichage, complétez vos informations et imprimez le à volonté : vous êtes en conformité !\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e8 pages format A4 - Pdf remplissable et modifiable sans restriction\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePour toutes les entreprises dès le 1er salarié\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRéf. : 311\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003eÀ savoir :\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cstrong\u003eQui est concerné par cette obligation ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eToutes les entreprises, dès le 1er salarié, sont soumises aux obligations du Code... \u003ci\u003e(+Voir plus)\u003c\/i\u003e\u003c\/summary\u003e du travail et donc à l'affichage obligatoire. A titre d'exemple : artisans, commerçants, restaurateurs, entreprises du batiment, sociétés de service...\u003c\/details\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelle sont les informations présentes sur le pack d'affichage ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eLe pack Affichage obligatoire du Code du travail regroupe les 22 informations... \u003ci\u003e(+Voir plus)\u003c\/i\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/summary\u003e\u003cp\u003esuivantes :\u003cbr\u003e1. Coordonnées de l'Inspection du travail\u003cbr\u003e2. Coordonnées de la Médecine du travail\u003cbr\u003e3. Modalités d'accès des salariés à votre Document unique d'évaluation des risques\u003cbr\u003e4. Modalités de communication de votre Convention collective\u003cbr\u003e5. Modalités de communication de votre règlement intérieur\u003cbr\u003e6. Ordre des départs en congés\u003cbr\u003e7. Modalités d'accès à la liste des membres du CSE\u003cbr\u003e8. Horaires et durée du travail\u003cbr\u003e9. Jours hebdomadaires de repos\u003cbr\u003e10. Dérogations aux horaires de travail\u003cbr\u003e11. Numéros des Service d'urgences (pompiers, SAMU, Police, antipoison, etc.)\u003cbr\u003e12. Numéro du défenseur des droits\u003cbr\u003e13. Consignes incendie détaillées\u003cbr\u003e14. Interdiction de fumer (pictogramme officiel)\u003cbr\u003e15. Interdiction de vapoter (pictogramme officiel)\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e16. Textes relatifs à la lutte contre les discriminations au travail actualisé au 1er septembre 2022 \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e(loi Waserman relative aux lanceurs d'alerte)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e17. Textes relatifs à la lutte contre le harcèlement sexuel et moral au travail\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e18. Textes relatifs à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e19. Coordonnées des autorités et services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail -Obligatoire depuis le 1er janvier 2019\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e20. Actions contentieuses civiles et pénales ouvertes en matière de harcèlement sexuel au travail - Obligatoire depuis le 1er janvier 2019\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e21. \u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eRéférent harcèlement sexuel élu du CSE (obligatoire dans les entreprises dotées d'un CSE)\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e22. Référent harcèlement sexuel de la société (obligatoire dans les entreprises de 250 salariés et plus)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/details\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cstrong\u003eLe pack d'affichage est-il à jour ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOUI, avec ce pack d'affichage, vous serez en totale conformité \u003c\/summary\u003e\u003c\/details\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cstrong\u003eEt si la loi évolue ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eLegiest s'engage à vous informer par mail de toutes les nouveautés... \u003ci\u003e(+Voir plus)\u003c\/i\u003e\u003c\/summary\u003e en matière d'affichage obligatoire : le code du travail évolue, vous restez en conformité !\u003c\/details\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cstrong\u003eQuelles sont les sanctions ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eLe Code du Travail et le Code Pénal prévoient des peines pouvant aller ... \u003ci\u003e(+Voir plus)\u003c\/i\u003e\u003c\/summary\u003e de 750 € à 10 000 €, et un an d’emprisonnement, en cas d’absence d’affichage obligatoire dans vos locaux.\u003c\/details\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cstrong\u003eAvec ce pack, je suis en totale conformité avec le code du travail ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOUI pour la partie affichage obligatoire MAIS ... \u003ci\u003e(+Voir plus)\u003c\/i\u003e\u003c\/summary\u003e l'affichage ne suffit pas à votre conformité. D'autres documents sont nécessaires ! Voir rubrique \"J'ai aussi besoin de\"\u003c\/details\u003e\u003cdetails\u003e\u003csummary\u003e\u003cstrong\u003eOù doit-être affiché le pack d'affichage ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eVotre pack devra être apposé dans un lieu facilement accessible...\u003ci\u003e(+Voir plus)\u003c\/i\u003e\u003c\/summary\u003e Par exemple, votre salle de pause, votre réfectoire ou les vestiaires...\u003c\/details\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.legiest.fr\/fr\/produit\/affichage-obligatoire-panneau-plastifie\" target=\"_blank\"\u003eJe préfère recevoir un panneau plastifié prêt à poser\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.legiest.fr\/fr\/accompagnement-juridique-recrutement-et-droit-du-travail\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"\/sites\/legiest.fr\/files\/web_1920_-_3_2.png\"\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929912058188,"sku":"311","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/ref_0.jpg?v=1782807334","url":"https:\/\/www.legiest.fr\/products\/pack-affichage-obligatoire","provider":"Legiest","version":"1.0","type":"link"}