{"product_id":"panneau-reglement-interieur","title":"Panneau Règlement intérieur","description":"\u003ch2\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eInformations du personnel :\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eArticles L. 1321-1 et suivants du Code du travail.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eObligatoire à l'affichage. Le règlement intérieur fixe les règles relatives à l'\u003cstrong\u003ehygiène et la sécurité\u003c\/strong\u003e ainsi que la \u003cstrong\u003ediscipline\u003c\/strong\u003e dans l'entreprise.\u003cbr\u003eIl énonce les dispositions relatives aux sanctions et au droit de défense des salariés. Il rappelle les dispositions du Code du travail relatives aux harcèlements moral et sexuel.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDepuis le 1er janvier 2020\u003c\/strong\u003e (Loi Pacte), l'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou établissements employant au moins 50 salariés (article L1311-2 du Code du travail ).\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003eL'effectif de 50 salariés doit être atteint pendant 12 mois consécutifs pour déclencher la mise en place, l'année suivante, du règlement intérieur. Le règlement intérieur devra en effet être établi dans les 12 mois qui suivent le franchissement du seuil de 50 salariés.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eLa loi santé au travail du 2 août 2021\u003c\/strong\u003e aligne la définition du harcèlement sexuel du code du travail (article L. 1153-1 du Code du travail) sur celle du code pénal. Ses dispositions sont entrées en vigueur le 31 mars 2022.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003eIl est affiché dans un lieu facilement accessible dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux et à la porte des locaux où se fait l'embauche. Il doit être mis à jour régulièrement.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eL'article 7 de la loi du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte\u003c\/strong\u003e redéfinit les conditions de la protection des personnes ayant subi ou refusé de subir des faits de harcèlement moral ou sexuel ou dénonçant de tels faits.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eDès le 1er septembre 2022\u003c\/u\u003e, les articles L 1152-2 et L 1153-2 du Code du travail \u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003equi définissent la protection des personnes ayant subi ou refusé de subir ou ayant dénoncé, d'une part, un harcèlement moral et d'autre part, un harcèlement sexuel sont donc complètement réécrits. \u003cstrong\u003eL'article L 1153-3 du Code du travail\u003c\/strong\u003e sera abrogé.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cu\u003eLe + de notre règlement intérieur\u003c\/u\u003e : \u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eil vous garantit le \u003cstrong\u003erespect du cadre légal du règlement intérieur\u003c\/strong\u003e qui est un peu complexe (particulièrement la limite à ne pas franchir concernant la discrimination). \u003c\/p\u003e\u003cdiv\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cspan\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du Panneau règlement intérieur:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eFormat : 60 x 45 cm\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAffiche tout en couleurs, plastifiée semi-rigide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFixations fournies (épingles d'architecte et double face)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cspan\u003eGRATUIT 1 feutre noir effaçable\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLivraison gratuite par transporteur en 48H (excepté pour les DOM TOM)\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRèglement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement)\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRéf. R-ARI2Z\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Legiest","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57929932505420,"sku":"R-ARI2Z","price":35.1,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1066\/0380\/7052\/files\/panneau_reglement_interieur.jpg?v=1782807616","url":"https:\/\/www.legiest.fr\/products\/panneau-reglement-interieur","provider":"Legiest","version":"1.0","type":"link"}