L’entretien professionnel obligatoire est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi et doit être réalisé tous les 2 ans.

Tous les 6 ans, l’entretien « d’état des lieux » permet de faire le bilan sur le parcours professionnel du salarié. 

Le gouvernement qui a fixé au départ une date limite du report au 30 juin 2021, propose une possibilité de rattrapage, sans encourir de sanction, jusqu’au 30 septembre 2021.

En cas de non-respect des obligations de formation, les entreprises de 50 salariés et plus, doivent abonder le compte personnel de formation (CPF) d’un montant de 3 000 €, pour un salarié à temps complet ou à temps partiel.

Dans ce contexte de crise, l’application de cet abondement correctif est reportée au 1^er octobre 2021.