Affichage obligatoire du code du travail

Affichage obligatoire du Code du travail 2026 : panneau à jourPanneau regroupant les 22 informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariés. Mise à jour en 2026, conformément à l’arrêté du 21 juillet 2025 qui fixe les nouveaux modèles de visuels obligatoires à apposer, d'une part, dans les lieux où il est interdit de fumer dans votre entreprise et, d'autre part, dans les emplacements mis à disposition des fumeurs.Qui est concerné par l'affichage obligatoire en entreprise ?Toutes les entreprises, dès le 1er salarié, sont soumises aux obligations du Code du travail et donc à l'affichage obligatoire.Contenu du panneau Affichage obligatoire du Code du travail 2026Toutes les informations sont garanties à jour par nos juristes, votre conformité est assurée.L'affichage obligatoire regroupe les 22 informations suivantes :1. Actualisation des textes légaux relatifs à la lutte contre les discriminations au travail - loi Waserman relative aux lanceurs d'alerte2. Inspection du travail (nom et coordonnées de votre inspecteur du travail)3. Santé au travail (nom et coordonnées de votre médecin du travail)4. Document unique d'évaluation des risques (modalités d'accès de vos salariés à votre DUERP)5. Services d'urgences (numéros de tous les services d'urgences : numéro d'appel européen, sourds et malentendants, etc.)6. Défenseur des droits (coordonnées)7. Consignes incendie détaillées (point de rassemblement indiqué sur le panneau)8. Convention collective(son intitulé et les modalités de communication à vos salariés)9. Règlement intérieur (modalités de communication)10. Lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail (textes légaux)11. Autorités et services compétents en matière d'harcèlement sexuel au travail (obligatoire depuis le 1er janvier 2019 - comprend le numéro national destiné aux victimes de violences ou de harcèlements)12. Actions contentieuses civiles et pénales ouvertes en matière de harcèlement sexuel au travail (obligatoire depuis le 1er janvier 2019)13. Référent harcèlement sexuel élu du CSE (obligatoire dans les entreprises dotées d'un CSE)14. Référent harcèlement sexuel de la société (obligatoire dans les entreprises de 250 salariés et plus)15. Interdiction de fumer (visuel actualisé en juillet 2025)16. Interdiction de vapoter17. Horaires de travail18. Dérogations aux horaires de travail19. Jours hebdomadaires de repos20. Ordre des départs en congés21. Liste des membres du Comité Social et Economique (CSE : entreprises de 50 salariés et plus)22. Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes (textes du Code du travail) Sanctions :Le Code du Travail et le Code Pénal prévoient des peines pouvant aller de 750 € à 10 000 €, et un an d’emprisonnement, en cas d’absence d’affichage obligatoire dans vos locaux.Les + Legiest :-Mises à jour offertes : Vous recevrez ainsi par mail toutes les nouveautés en matière d'affichage obligatoire : le code du travail évolue, vous restez en conformité !-Inclus : Feutre effaçable et kit de fixations (épingles et adhésifs double-face) Description détaillée du Panneau plastifié Affichage obligatoire du Code du travail : Conforme au code du Travail pour toutes les entreprises : de 1 à plus de 50 salariés Dimensions : 60 x 45 cm - Panneau plastifié, semi rigide Feutre effaçable et kit de fixations offerts Livraison par transporteur en 48h Règlement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement) Réf. 271 A savoir : Votre panneau devra être apposé dans un lieu facilement accessible. Par exemple, votre salle de pause, votre réfectoire ou les vestiaires...

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Mise en conformité code du travail, Pack complet téléchargeable et imprimableQui est concerné par ce pack? Toutes les entreprises !Ce pack contient le minimum nécessaire pour être en conformité.Que contient le Pack ? Le pack contient les éléments suivants : Affichage Obligatoire en pdf : C'est LE document à avoir absolument, dès le 1er salarié de l'entreprise. Il regroupe toutes les informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariésDocument unique d'évaluation des risques (DUER) pré-rempli en pdf y compris l'annexe Risque COVID-19 : tous les dangers sont listés avec les mesures possibles à mettre en œuvre. Vous n'avez plus qu'à sélectionner le degré d'exposition dans votre entreprise et à décrire les mesures préventives que vous avez effectivement mises en place. Les avantages du Pack en pdf ? Disponibilité immédiate des documents, Il vous suffit de télécharger les documents dans votre espace client, de les compléter directement sur votre ordinateur (PC ou Mac) et de les imprimer, Impression illimitée des documents, Actualisation annuelle simple et rapide en modifiant la dernière version sauvegardée du document, Version avec l'annexe spéciale Covid-19 au document unique d'évaluation des risques. OFFERTS avec votre commande : 1 protocole d'urgence en cas d'accident grave + 1 tableau des registres et documents obligatoires. Description détaillée du produit et des modalités : Documents à télécharger dans votre espace client et à compléter depuis votre ordinateur (PC ou Mac) Réf. 848 Règlement par CB, chèque ou virement J'ai aussi besoin de ? La mise en conformité de votre entreprise nécessite plusieurs documents ou affichages. Alors, pour vous simplifier la vie, chez Legiest, nous vous proposons tout ce dont vous avez besoin ! A savoir : Tous nos documents obligatoires sont disponibles en format papier ou numérique. C'est vous qui choisissez le format qui vous convient le mieux.

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Pack Affichage obligatoire du Code du travail 2026 : panneau à jourPanneau regroupant les 22 informations obligatoires que vous devez afficher et communiquer à vos salariés. Mise à jour en 2026, conformément à l’arrêté du 21 juillet 2025 qui fixe les nouveaux modèles de visuels obligatoires à apposer, d'une part, dans les lieux où il est interdit de fumer dans votre entreprise et, d'autre part, dans les emplacements mis à disposition des fumeurs.Fonctionnement du Pack Affichage obligatoire du Code du travail en version numérique : Commandez votre affichage, complétez vos informations et imprimez le à volonté : vous êtes en conformité ! 8 pages format A4 - Pdf remplissable et modifiable sans restriction Pour toutes les entreprises dès le 1er salarié Réf. : 311 À savoir :Qui est concerné par cette obligation ?Toutes les entreprises, dès le 1er salarié, sont soumises aux obligations du Code... (+Voir plus) du travail et donc à l'affichage obligatoire. A titre d'exemple : artisans, commerçants, restaurateurs, entreprises du batiment, sociétés de service...Quelle sont les informations présentes sur le pack d'affichage ?Le pack Affichage obligatoire du Code du travail regroupe les 22 informations... (+Voir plus)suivantes :1. Coordonnées de l'Inspection du travail2. Coordonnées de la Médecine du travail3. Modalités d'accès des salariés à votre Document unique d'évaluation des risques4. Modalités de communication de votre Convention collective5. Modalités de communication de votre règlement intérieur6. Ordre des départs en congés7. Modalités d'accès à la liste des membres du CSE8. Horaires et durée du travail9. Jours hebdomadaires de repos10. Dérogations aux horaires de travail11. Numéros des Service d'urgences (pompiers, SAMU, Police, antipoison, etc.)12. Numéro du défenseur des droits13. Consignes incendie détaillées14. Interdiction de fumer (pictogramme officiel)15. Interdiction de vapoter (pictogramme officiel)16. Textes relatifs à la lutte contre les discriminations au travail actualisé au 1er septembre 2022 (loi Waserman relative aux lanceurs d'alerte)17. Textes relatifs à la lutte contre le harcèlement sexuel et moral au travail18. Textes relatifs à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes19. Coordonnées des autorités et services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail -Obligatoire depuis le 1er janvier 201920. Actions contentieuses civiles et pénales ouvertes en matière de harcèlement sexuel au travail - Obligatoire depuis le 1er janvier 201921. Référent harcèlement sexuel élu du CSE (obligatoire dans les entreprises dotées d'un CSE)22. Référent harcèlement sexuel de la société (obligatoire dans les entreprises de 250 salariés et plus)Le pack d'affichage est-il à jour ?OUI, avec ce pack d'affichage, vous serez en totale conformité Et si la loi évolue ?Legiest s'engage à vous informer par mail de toutes les nouveautés... (+Voir plus) en matière d'affichage obligatoire : le code du travail évolue, vous restez en conformité !Quelles sont les sanctions ?Le Code du Travail et le Code Pénal prévoient des peines pouvant aller ... (+Voir plus) de 750 € à 10 000 €, et un an d’emprisonnement, en cas d’absence d’affichage obligatoire dans vos locaux.Avec ce pack, je suis en totale conformité avec le code du travail ?OUI pour la partie affichage obligatoire MAIS ... (+Voir plus) l'affichage ne suffit pas à votre conformité. D'autres documents sont nécessaires ! Voir rubrique "J'ai aussi besoin de"Où doit-être affiché le pack d'affichage ?Votre pack devra être apposé dans un lieu facilement accessible...(+Voir plus) Par exemple, votre salle de pause, votre réfectoire ou les vestiaires...Je préfère recevoir un panneau plastifié prêt à poser

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Que contient le document à télécharger - Consignes d'incendie ?Conformes au Code du travail, les Consignes incendie à télécharger détaillent :- la procédure d'alerte à suivre lors d'un début d'incendie,- l'emplacement des extincteurs,- les consignes générales d'évacuation,- les dates des visites et essais périodiques obligatoires. Consignes incendie : quelles sont vos obligations ?Conformément aux articles R. 4227-37 du Code du travail,les consignes incendie doivent être établies et affichées de manière très apparente.Ces consignes sont obligatoires à l'affichage :- dans chaque local dont l'effectif est supérieur à 5 personnes, - dans les locaux où sont manipulées des matières ou des substances qui sont inflammables et/ou explosives.- ainsi que tous les établissements où 50 personnes se trouvent réunies ou employées.L'affiche est au format A4 et en version PDF. Elle est disponible en téléchargement depuis votre espace client. Description détaillée des consignes incendie : Conformément à l'article R. 4227-38 du Code du travail, les consignes incendie à télécharger précisent : - le matériel d'extinction et de secours qui se trouve dans le local ou à ses abords, - le personnel chargé de mettre ce matériel en action ainsi que, pour chaque local, les personnes chargées de diriger l'évacuation du personnel et du public, et, le cas échéant, précise les mesures spécifiques liées à la présence de handicapés, - les moyens d'alerte et les personnes chargées d'aviser les sapeurs-pompiers dès le début d'un incendie. L'adresse et le numéro des secours sont portés sur l'affiche en caractères apparents, - les conditions dans lesquelles toute personne apercevant un début d'incendie doit donner l'alerte et mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l'arrivée du personnel spécialement désigné. En téléchargement au format PDF, vous n'avez qu'à remplir les informations concernant votre entreprise sur le document et l'afficher au sein de vos locaux. L'affiche est réutilisable et illimitée en impression.

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Que dit la loi ?Le code du travail impose à l'employeur de contrôler la durée de travail du salarié, ce qui implique l'établissement de documents de décompte des horaires de travail appliqués.Lorsque les salariés sont tenus de respecter un horaire collectif de travail, l'employeur doit afficher "les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos"L'horaire collectif doit être daté et signé par l'employeur.Il doit ensuite être affiché en caractères lisibles et apposé de façon apparente dans chacun des lieux de travail auxquels il s'applique. Lorsque les salariés sont employés à l'extérieur de l'entreprise, l'horaire doit être affiché dans l'établissement auquel ils sont rattachés (Art. D.3171-1 du code du travail).Nous proposons un affichage des horaires de travail collectis qui vous permettra d'enregistrer des horaires hebdomadaires. Description détaillée de l'affichage des horaires de travail collectifs : panneau plastifié semi-rigide, effaçable 1 feutre effaçable offert Format 30 x 45 cm Frais de livraison offerts Règlement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement) Réf. R-HTC1

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Affichage obligatoire : Harcèlement sexuel et moralNouvel affichage depuis le 1er janvier 2019 : Entrée en vigueur de l'article L. 1153-5 du Code du travailCe document en version numérique regroupe tous les textes obligatoires en matière de harcèlement sexuel et moral au travail que vous êtes tenus d'afficher dans vos locaux.Il contient notamment les 2 nouvelles informations obligatoires issues du nouvel article L. 1153-5 du Code du travail :- les coordonnées des services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail,- ainsi que les actions contentieuses civiles et pénales ouvertes aux victimes de harcèlement sexuel au travail.Articles cités : article L. 1152-4 et L. 3221-1 du Code du travail ainsi que l'article 222-33-2 du Code pénal.Réf. 36 - Affichage version numérique au format A4Affichage obligatoire du Code du travail :Retrouvez également l'Affichage Obligatoire du Code du Travail: toutes les informations regroupées sur un seul document

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Que dit la loi ?Dans les entreprises, établissemens, ateliers, services ou équipes où s'applique un dispositif d'aménagement du temps de travail dans les conditions fixées à l'article L. 3122-2 (répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année), l'affichage doit indiquer :- Le nombre de semaines que comporte la période de référence fixée par l'accord- L'horaire de travail et la répartition de la durée du travail pour chaque semaine incluse dans cette période de référence.Nous proposons un affichage des horaires de travail par équipe qui vous permettra d'enregistrer des horaires hebdomadaires. Description détaillée de l'affichage des horaires de travail collectifs : panneau plastifié semi-rigide, effaçable 1 feutre effaçable offert Format 30 x 40 cm Frais de livraison offerts Règlement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement) Réf. R-HTE1

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Canicule - Prévenir pour protégerDescriptionUn support essentiel pour la sécurité en entreprise. Affiche professionnelle dédiée à la prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Conçue pour accompagner les employeurs dans l’organisation du travail en période de canicule. Un outil visuel clair pour informer rapidement les équipes et agir efficacement.Cette affiche de prévention s’intègre facilement dans les espaces de travail afin de sensibiliser les collaborateurs aux conduites à tenir lorsque les températures augmentent. Elle facilite l’application des obligations réglementaires et rappelle les mesures à mettre en place pour protéger la santé des équipes. Support visuel clair et structuré pour une lecture rapide Informations essentielles sur les niveaux d’alerte météo Signalement des symptômes liés aux fortes chaleurs Consignes pratiques pour prévenir les risques professionnels Procédures d’urgence en cas d’incident Conformité réglementaire pour l’affichage en entreprise Véritable outil d’organisation interne, ce support permet de structurer la prévention des risques climatiques tout en renforçant la communication auprès des équipes, ce qui favorise une meilleure réactivité face aux épisodes de chaleur et contribue à maintenir des conditions de travail sûres et conformes aux exigences légales.FAQ: Canicule - Prévenir pour protéger Dans quels lieux cette affiche canicule est-elle la plus utile en entreprise ? Cette affiche est surtout pertinente dans les espaces où les salariés doivent pouvoir consulter rapidement des consignes de prévention : ateliers, zones de pause, vestiaires, locaux techniques, accueils ou panneaux d’information internes. Elle sert à rappeler les signes d’alerte, les niveaux de vigilance et les gestes à adopter pendant les épisodes de forte chaleur. Pour une utilisation efficace, il est recommandé de la placer dans un endroit visible, fréquenté et facile d’accès pour les équipes concernées. À quoi sert concrètement cette affiche canicule pour un employeur ? Cette affiche aide à structurer l’information de prévention liée aux fortes chaleurs dans l’établissement. Elle permet de diffuser un support clair sur les risques, les réactions à adopter et les conduites à tenir en cas d’incident, avec un contenu pensé pour un usage professionnel. Elle constitue aussi un appui visuel utile pour sensibiliser les équipes dans le cadre d’une démarche interne de prévention et de mise en conformité, sans remplacer l’évaluation des risques propre à l’entreprise. Est-ce que cette affiche suffit à elle seule pour être conforme en cas de canicule ? Non, une affiche seule ne suffit généralement pas à couvrir l’ensemble des actions attendues en entreprise. Le visuel présenté accompagne la prévention et la communication interne, mais il doit s’intégrer dans une organisation plus large comprenant l’analyse des postes, l’adaptation du travail et les mesures de protection adaptées. Ce support informe, mais il ne remplace pas les décisions opérationnelles de l’employeur ni les consignes internes spécifiques au site. Que peut apprendre un salarié en lisant cette affiche de prévention canicule ? Le contenu met en avant plusieurs informations directement utiles sur le terrain : les principaux symptômes liés à la chaleur, les niveaux de vigilance, les gestes de prévention et les réactions à avoir en situation d’urgence. Cela permet au salarié d’identifier plus vite une situation à risque et de savoir vers quelle conduite s’orienter. Le support est donc particulièrement utile pour renforcer la compréhension rapide des consignes, même lorsqu’il faut agir sans délai. Comment installer cette affiche pour qu’elle reste lisible au quotidien ? La page produit montre une affiche conçue pour être consultée rapidement, avec une présentation structurée en blocs d’information. Pour préserver cette lisibilité, il vaut mieux l’installer à hauteur des yeux sur un support stable, dans un endroit bien éclairé et à l’abri des masquages visuels. Si l’environnement est exposé à la poussière, à l’humidité ou à des manipulations fréquentes, une protection adaptée peut être judicieuse afin de conserver une lecture nette dans le temps. Cette affiche convient-elle seulement aux bureaux ou aussi aux ateliers et entrepôts ? Elle peut être utile dans différents contextes professionnels dès lors que l’établissement souhaite rappeler des consignes liées aux fortes chaleurs. Son intérêt ne se limite pas aux bureaux, car les informations visibles sur le produit portent sur la prévention, les alertes et les conduites à tenir, ce qui peut concerner aussi les ateliers, les entrepôts ou d’autres espaces de travail. Le choix de l’emplacement doit toutefois rester cohérent avec les zones réellement exposées, notamment là où la chaleur ou l’activité physique augmentent le risque. Faut-il compléter cette affiche avec d’autres supports de prévention chaleur ? Oui, cela peut être utile selon l’activité et l’organisation du site. L’affiche joue un rôle de rappel visuel, mais elle peut être complétée par des consignes internes, des briefings d’équipe, des procédures spécifiques ou une signalétique locale si certains postes présentent des contraintes particulières. En pratique, plus le contexte de travail est exposé, plus il est pertinent d’ajouter des supports complémentaires, afin de relier les principes généraux de l’affiche aux situations concrètes rencontrées sur place. Comment savoir si le contenu de cette affiche reste adapté dans le temps ? La page indique que l’affiche s’inscrit dans un contexte réglementaire précis lié à la prévention des risques chaleur. Pour s’assurer que le support reste pertinent, il est conseillé de vérifier périodiquement que les consignes affichées correspondent toujours aux pratiques internes et aux obligations en vigueur dans l’établissement. En cas d’évolution réglementaire, de changement d’organisation ou de nouveaux risques identifiés, il peut être préférable de remplacer ou de compléter l’affichage afin de maintenir une information claire et cohérente pour les équipes.

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Affichage obligatoire : Convention collective, Inspection et Médecine du travail, Numéros d'urgenceCe document à télécharger regroupe les informations obligatoires à l'affichage suivantes :- Intitulé et modalité de consultation de votre convention collective,- Coordonnées de l'Inspection du travail,- Coordonnées de la Médecine du travail,- Numéro de téléphone d'urgence (SAMU, Police,...).Articles cités : article L. 2262-5, D. 4711-1, R. 4227-28 du Code du travail.Affichage obligatoire du Code du travail : Retrouvez également toutes les informations obligatoires à l'affichage regroupées sur un seul document

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Affichage obligatoire : Horaires de travail, ordre des départs en congés, jours fériés, heures de dérogationCe document à télécharger regroupe les informations obligatoires à l'affichage suivantes :- Les horaires de travail et jours hebdomadaires de repos,- l'ordre des départs en congés, - le lieu de consultation de la liste des départs en congés.Articles cités : article L. 3171-1, R. 3172-1 et D. 3141-5 du Code du travail.Affichage obligatoire du Code du travail:Retrouvez également toutes les informations obligatoires à l'affichage regroupées sur un seul document

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Canicule - Prévenir pour protéger DescriptionUn support essentiel pour la sécurité en entreprise. Affiche professionnelle dédiée à la prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Conçue pour accompagner les employeurs dans l’organisation du travail en période de canicule. Un outil visuel clair pour informer rapidement les équipes et agir efficacement.Cette affiche de prévention s’intègre facilement dans les espaces de travail afin de sensibiliser les collaborateurs aux conduites à tenir lorsque les températures augmentent. Elle facilite l’application des obligations réglementaires et rappelle les mesures à mettre en place pour protéger la santé des équipes. Format 30 × 45 cm adapté aux zones de passage Support visuel clair et structuré pour une lecture rapide Informations essentielles sur les niveaux d’alerte météo Signalement des symptômes liés aux fortes chaleurs Consignes pratiques pour prévenir les risques professionnels Procédures d’urgence en cas d’incident Conformité réglementaire pour l’affichage en entreprise Véritable outil d’organisation interne, ce support permet de structurer la prévention des risques climatiques tout en renforçant la communication auprès des équipes, ce qui favorise une meilleure réactivité face aux épisodes de chaleur et contribue à maintenir des conditions de travail sûres et conformes aux exigences légales. FAQ: Canicule - Prévenir pour protéger Dans quels lieux cette affiche canicule est-elle la plus utile en entreprise ? Cette affiche est surtout pertinente dans les espaces où les salariés doivent pouvoir consulter rapidement des consignes de prévention : ateliers, zones de pause, vestiaires, locaux techniques, accueils ou panneaux d’information internes. Elle sert à rappeler les signes d’alerte, les niveaux de vigilance et les gestes à adopter pendant les épisodes de forte chaleur. Pour une utilisation efficace, il est recommandé de la placer dans un endroit visible, fréquenté et facile d’accès pour les équipes concernées. À quoi sert concrètement cette affiche canicule pour un employeur ? Cette affiche aide à structurer l’information de prévention liée aux fortes chaleurs dans l’établissement. Elle permet de diffuser un support clair sur les risques, les réactions à adopter et les conduites à tenir en cas d’incident, avec un contenu pensé pour un usage professionnel. Elle constitue aussi un appui visuel utile pour sensibiliser les équipes dans le cadre d’une démarche interne de prévention et de mise en conformité, sans remplacer l’évaluation des risques propre à l’entreprise. Est-ce que cette affiche suffit à elle seule pour être conforme en cas de canicule ? Non, une affiche seule ne suffit généralement pas à couvrir l’ensemble des actions attendues en entreprise. Le visuel présenté accompagne la prévention et la communication interne, mais il doit s’intégrer dans une organisation plus large comprenant l’analyse des postes, l’adaptation du travail et les mesures de protection adaptées. Ce support informe, mais il ne remplace pas les décisions opérationnelles de l’employeur ni les consignes internes spécifiques au site. Que peut apprendre un salarié en lisant cette affiche de prévention canicule ? Le contenu met en avant plusieurs informations directement utiles sur le terrain : les principaux symptômes liés à la chaleur, les niveaux de vigilance, les gestes de prévention et les réactions à avoir en situation d’urgence. Cela permet au salarié d’identifier plus vite une situation à risque et de savoir vers quelle conduite s’orienter. Le support est donc particulièrement utile pour renforcer la compréhension rapide des consignes, même lorsqu’il faut agir sans délai. Comment installer cette affiche pour qu’elle reste lisible au quotidien ? La page produit montre une affiche conçue pour être consultée rapidement, avec une présentation structurée en blocs d’information. Pour préserver cette lisibilité, il vaut mieux l’installer à hauteur des yeux sur un support stable, dans un endroit bien éclairé et à l’abri des masquages visuels. Si l’environnement est exposé à la poussière, à l’humidité ou à des manipulations fréquentes, une protection adaptée peut être judicieuse afin de conserver une lecture nette dans le temps. Cette affiche convient-elle seulement aux bureaux ou aussi aux ateliers et entrepôts ? Elle peut être utile dans différents contextes professionnels dès lors que l’établissement souhaite rappeler des consignes liées aux fortes chaleurs. Son intérêt ne se limite pas aux bureaux, car les informations visibles sur le produit portent sur la prévention, les alertes et les conduites à tenir, ce qui peut concerner aussi les ateliers, les entrepôts ou d’autres espaces de travail. Le choix de l’emplacement doit toutefois rester cohérent avec les zones réellement exposées, notamment là où la chaleur ou l’activité physique augmentent le risque. Faut-il compléter cette affiche avec d’autres supports de prévention chaleur ? Oui, cela peut être utile selon l’activité et l’organisation du site. L’affiche joue un rôle de rappel visuel, mais elle peut être complétée par des consignes internes, des briefings d’équipe, des procédures spécifiques ou une signalétique locale si certains postes présentent des contraintes particulières. En pratique, plus le contexte de travail est exposé, plus il est pertinent d’ajouter des supports complémentaires, afin de relier les principes généraux de l’affiche aux situations concrètes rencontrées sur place. Comment savoir si le contenu de cette affiche reste adapté dans le temps ? La page indique que l’affiche s’inscrit dans un contexte réglementaire précis lié à la prévention des risques chaleur. Pour s’assurer que le support reste pertinent, il est conseillé de vérifier périodiquement que les consignes affichées correspondent toujours aux pratiques internes et aux obligations en vigueur dans l’établissement. En cas d’évolution réglementaire, de changement d’organisation ou de nouveaux risques identifiés, il peut être préférable de remplacer ou de compléter l’affichage afin de maintenir une information claire et cohérente pour les équipes. Description détaillée du Panneau Canicule - Prévenir pour proitéger : Dimensions : 30 x 45 cm - Panneau plastifié, semi rigide Livraison par transporteur en 48h Règlement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement) Réf. R-CAN

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Affichage obligatoire : Délégués du personnel, CHSCT et Règlement intérieurCe document à télécharger regroupe les informations obligatoires à l'affichage suivantes :- Le texte concernant le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail,- les lieux de consultation de la liste des représentants du CHSCT,- les noms et prénoms des titulaires et des suppléants délégués syndicaux,- le texte relatif aux mandats des délégués syndicaux.Articles cités : article R. 4613-5 et L. 2143-7 du Code du travail.Affichage obligatoire du Code du travail:Retrouvez également toutes les informations obligatoires à l'affichage regroupées sur un seul documentEt les réglementations intérieures en entreprise.

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Affichage obligatoire : Interdiction de fumerCe document à télécharger regroupe les informations obligatoires à l'affichage suivantes :- Le décret sur l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif,- les coordonnées du Tabac info service.Articles cités : article R. 3511-1 du Code de la santé publique.Affichage obligatoire du Code du travail:Retrouvez également toutes les informations obligatoires à l'affichage regroupées sur un seul document

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Affichage obligatoire : Lutte contre les discriminationsL'affichage en entreprise des textes relatifs à la lutte contre les discriminations contient les textes sur la lutte contre les discriminations à afficher dans votre entreprise.Affichage modifié le 1er septembre 2022 : toutes les informations sont garanties à jour par nos juristes, votre conformité est assurée.L'affichage obligatoire regroupe les derniers textes légaux relatifs à la lutte contre les discriminations au travail issues de la loi Waserman du 21 mars relative aux lanceurs d'alerte Pour en savoir plus sur la loi : Loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerteArticles cités : article L.1142-6 du Code du travail, article 225-1 et suivants du Code pénal.Affichage obligatoire du Code du travail : Retrouvez également toutes les informations obligatoires à l'affichage regroupées sur un seul document

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Canicule - Prévenir pour protéger Dépliant DescriptionUn support pratique pour renforcer la prévention en entreprise. Ce dépliant aide à sensibiliser rapidement les équipes aux risques liés aux fortes chaleurs. Son format compact permet une diffusion simple lors des réunions sécurité ou des accueils du personnel. Un outil clair pour rappeler les bons réflexes en période de canicule.Facile à distribuer, ce support pédagogique accompagne les employeurs dans l’information des salariés travaillant en intérieur comme en extérieur. Il permet de transmettre des consignes essentielles et d’encourager l’adoption de comportements adaptés lorsque les températures augmentent. Format plié pratique à manipuler et à distribuer Contenu pédagogique structuré pour une compréhension rapide Rappel visuel des signes d’alerte liés à la chaleur Présentation claire des gestes de prévention essentiels Indications précises sur les conduites à tenir en cas de risque Utilisation adaptée aux environnements intérieurs et extérieurs Support imprimé idéal pour les actions de sensibilisation collective Ce document de prévention constitue un moyen efficace de diffuser une information structurée auprès des collaborateurs, facilitant l’appropriation des consignes de sécurité et contribuant à instaurer une culture de vigilance durable face aux épisodes de chaleur intense.FAQ: Canicule - Prévenir pour protéger À quoi sert un dépliant canicule en entreprise ? Ce dépliant sert à sensibiliser les salariés aux risques liés aux fortes chaleurs dans un cadre professionnel. Il rassemble des repères utiles sur les signes d’alerte, les gestes essentiels et les conduites à tenir pour renforcer la sécurité au quotidien. Il peut être utilisé comme support d’information individuel lors d’actions de prévention, avec une lecture simple et directe, en complément des consignes internes de l’employeur. Dans quels environnements de travail ce dépliant sur la canicule peut-il être distribué ? Le contenu présenté sur la page indique un usage adapté aussi bien en intérieur qu’en extérieur. Ce support peut donc convenir à des équipes en bureaux, ateliers, chantiers, entrepôts ou zones d’accueil, dès lors que l’entreprise souhaite rappeler les bons réflexes face à la chaleur. Son intérêt est particulièrement concret dans les contextes où les salariés sont exposés à des températures élevées, ou à des efforts physiques qui augmentent la gêne thermique. Comment utiliser ce dépliant pour sensibiliser efficacement les salariés ? Ce produit est pensé pour une diffusion directe aux équipes. Il peut être remis lors d’un accueil sécurité, d’un quart d’heure prévention, d’une réunion d’équipe ou d’une campagne de sensibilisation avant une période de fortes chaleurs. Pour un usage plus efficace, il est conseillé de l’accompagner d’explications concrètes sur l’organisation du travail et les mesures prévues sur site, car le dépliant informe mais ne remplace pas les consignes propres à chaque activité. Est-ce que ce dépliant canicule peut remplacer un affichage de prévention ? Non, ce dépliant n’a pas le même rôle qu’un affichage permanent. Il s’agit d’un support distribué individuellement, utile pour transmettre une information ciblée et facilement consultable par chaque salarié. Dans la pratique, le dépliant et l’affiche peuvent être complémentaires : l’un accompagne la remise d’informations en main propre, l’autre sert de rappel visible dans les espaces de travail. Quelles informations utiles un salarié peut-il retrouver dans ce dépliant chaleur ? D’après la page, le dépliant rappelle les signes d’alerte, les gestes essentiels et les conduites à tenir face aux risques liés à la canicule. Ce type de contenu aide le salarié à mieux repérer une situation sensible et à adopter une réaction adaptée. Il apporte donc des repères pratiques de prévention, avec une vocation pédagogique plutôt qu’un usage technique ou réglementaire détaillé. Ce dépliant est-il adapté pour une campagne de prévention saisonnière ? Oui, ce support convient bien à une campagne ponctuelle de sensibilisation avant ou pendant les épisodes de fortes chaleurs. Son format de dépliant favorise une distribution simple à plusieurs collaborateurs sur une même période. Il peut aider à uniformiser le message de prévention diffusé dans l’entreprise, à condition de l’intégrer à une démarche plus large de communication et d’organisation. Faut-il prévoir d’autres supports en plus de ce dépliant canicule ? Dans de nombreux cas, oui. Le dépliant constitue un bon outil de sensibilisation, mais il est prudent de le compléter par des consignes orales, un affichage sur site ou des procédures internes si certains postes présentent des risques particuliers liés à la chaleur. Cette approche combinée améliore la compréhension et permet d’adapter les messages aux conditions réelles de travail, surtout lorsque les situations varient selon les équipes ou les lieux d’intervention. Ce dépliant peut-il être remis à des intervenants extérieurs ou à des équipes temporaires ? Oui, cela peut être pertinent lorsque des personnes extérieures interviennent sur un site pendant une période chaude. Comme le support a une vocation pédagogique et qu’il rappelle les conduites à tenir, il peut faciliter une sensibilisation rapide de publics qui ne connaissent pas encore l’organisation locale. C’est une solution utile pour harmoniser les messages de prévention, tout en veillant à ajouter les consignes spécifiques propres au lieu d’intervention. Livraison par transporteur en 48h Règlement par CB ou à réception du colis (chèque ou virement) Longueur 14.5cm -Largeur 10.5cm Vendu par 10 ( ne se vend pas à l'unité) Réf. R-CAN1

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