Actualités
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, par Legiest 26 mars 2022 : quel est l'impact du changement d'heure sur la rémunération des salariés de nuit ?
26 mars 2022 : quel est l'impact du changement d'heure sur la rémunération des salariés de nuit ? -
, par Legiest Egalité de rémunération femmes / hommes : le décret relatif aux mesures visant à supprimer les écarts est paru !
Egalité de rémunération femmes / hommes : le décret relatif aux mesures visant à supprimer les écarts est paru ! -
, par Legiest Activité partielle : nouvelle prolongation des taux majorés au 31 mars 2022
Activité partielle : nouvelle prolongation des taux majorés au 31 mars 2022 -
, par Legiest Mars 2022 : votre index égalité professionnelle est prêt ?
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, par Legiest Covid-19 : assouplissement des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail
Covid-19 : assouplissement des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail -
, par Legiest Chômage partiel : prolongation jusqu’au 28 février pour les secteurs les plus impactés
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, par Legiest Personnes positives ou cas contact : les nouvelles règles d'isolement depuis le 3 janvier 2022
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, par Legiest Activité partielle : prolongation des prises en charge à 100 % pour certains employeurs
Activité partielle : prolongation des prises en charge à 100 % pour certains employeurs -
, par Legiest Le montant du plafond de la Sécurité sociale 2022 est fixé
Le montant du plafond de la Sécurité sociale 2022 est fixé -
, par Legiest Indemnité inflation : de nouvelles précisions par décret
Indemnité inflation : de nouvelles précisions par décret -
, par Legiest Nouveau protocole sanitaire en entreprise : les principaux changements
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, par Legiest Crise sanitaire : prolongation des dispositifs jusqu’au 31 juillet 2022
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, par Legiest Activité partielle : prolongation du taux majoré au 31 décembre 2021
Activité partielle : prolongation du taux majoré au 31 décembre 2021 -
, par Legiest J'ai embauché un salarié en CDD depuis 2 mois, son contrat se termine demain, je souhaite lui proposer un nouveau CDD. Quel délai de carence dois-je respecter avant ce nouveau contrat ?
J'ai embauché un salarié en CDD depuis 2 mois, son contrat se termine demain, je souhaite lui proposer un nouveau CDD. Quel délai de carence dois-je respecter avant ce nouveau contrat ? -
, par Legiest Contrat à temps partiel : requalification en cas dépassement de la durée légale
Contrat à temps partiel : requalification en cas dépassement de la durée légale
