Découvrez les informations indispensables à faire figurer sur votre panneau d'affichage obligatoire en entreprise et les sanctions prévues en cas d'oubli.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, tout employeur est légalement tenu d’afficher de manière visible certaines informations dans les parties communes des lieux de travail.
Savez-vous que depuis le décret du 25 avril 2017 vous devez afficher par une signalisation apparente de l'interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif ?
Quelles informations doivent figurer sur votre panneau d'affichage ?
Coordonnées de l'Inspection du travail
Coordonnées de la Médecine du travail
Numéros des Service d'urgences (pompiers, SAMU, Police, défenseur des droits, antipoison, etc.)
Consignes incendie détaillées
Horaires et durée du travail
Dérogations aux horaires de travail
Jours hebdomadaires de repos
Ordre des départs en congés
Modalités de communication de votre Convention collective
Modalités de communication de votre règlement intérieur
Liste des membres du C.H.S.C.T.
Interdiction de fumer (pictogramme officiel)
Textes relatifs à la lutte contre les discriminations au travail
Textes relatifs au harcèlement au travail
Textes relatifs à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Pictogramme obligatoire relatif à l' Interdiction de vapoter
D'autres informations viennent s'ajouter selon le nombre de salariés A partir de 20 salariés, le règlement intérieur comprenant notamment les règles d'hygiène et de sécurité A partir de 50 salariés, les noms des membres du CHSCT (CSE)
Quelles sanctions sont prévues par la loi ?
Le Code du travail et le Code pénal prévoient des peines allant de 450 euros à 1500 euros en cas d’absence d’affichage obligatoire. Sachez que ces peines peuvent s’aggraver en cas d’absence du document unique des risques.