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Document unique d'évaluation des risques (pré-rempli)

Document unique d'évaluation des risques
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Nous savons que l'élaboration d'un document unique est un véritable casse-tête pour les entreprises. Nous avons conçu un document unique d'évaluation des risques qui regroupe les risques rencontrés en entreprise.

Article R. 4121-1 du Code du Travail :

Le document unique est obligatoire pour toutes les entreprises quels que soient leur taille, leur effectif, leur activité, leur date de création.
Il doit être tenu à disposition des salariés, du médecin du travail, de l'inspection du travail, des agents des services de prévention et des organismes de sécurité sociale.

Quelles sont les obligations de l'employeur en terme de prévention ?

En application du Code du travail, tout employeur ayant au moins un salarié doit :
- évaluer les risques présents au sein de son établissement,
- et retranscrire les résultats de cette évaluation dans le document unique d'évaluation des risques (DUERP).
Le document unique est donc obligatoire dans votre entreprise et doit être actualisé au moins une fois par an (article R.4121-1 du Code du travail).

publié par legiest

Notre document unique est pré-rempli : les risques plus fréquemment rencontrés sont identifiés et classés :

Conforme au Code du travail et à la circulaire n°6 de la Direction des Relations du Travail du 18 avril 2002 précisant les modalités d'élaboration du document unique, notre document unique pré rempli contient :
- un inventaire détaillé des risques identifiés en entreprise,
- les mesures de protection des salariés habituellement mises en oeuvre pour minimiser les risques rencontrés.

Exemples de risques professionnels :
- Circulation, déplacement (sols, escaliers, véhicule).
- Manutention manuelle ou mécanique.
- Odeurs, vapeurs, aération-ventilation.
- Bruit, ambiances thermiques, éclairage, poussières.
- Chute de plain-pied ou chute de hauteur.
- Machines et outils.
- Produits chimiques (utilisation et stockage).
- Agents biologiques.
- Travail sur écran, travail de nuit.
- Intervention d'entreprises extérieures.
- Locaux de travail.
- Stress.
- Agression, harcèlement …

Fiches contenues dans le DU, sous forme de check-list pré-remplies, très simple à compléter (16 pages de risques et de mesures de prévention).

Quelles sont les entreprises concernées ?

Tous les métiers et secteurs sont concernés : bâtiment, industrie, services, restauration, santé, agriculture.... :
- Bâtiment: entreprise générale, électricité, Peinture, Maçonnerie, Carrelage, Plâtrerie, Menuiserie, Chauffage/sanitaire
- Transport, Mécanique & automobile,
- Commerces non alimentaires et alimentaires,
- Restauration, Hôtellerie, Boulangerie,
- Métiers de l'esthétique et de la coiffure,
- Pharmacies d'officine,
- Société de services et de conseil (avocats, assureurs, comptables, architectes, consultants, etc.)
- Toutes les formes juridiques : artisans, commerçants, professions libérales, sociétés, associations, etc.

Sanctions encourues :
En application de l'article R. 4741-1 du Code du travail, le fait de ne pas établir un Document unique, ou de ne pas le mettre à jour, est sanctionné d'une amende de 1 500 € par poste de travail.
Cette amende est doublée en cas de récidive.

Description détaillée du Document Unique pré-rempli :
  • Document unique pré-rempli contenant un inventaire détaillé des risques,
  • Document conforme au Code du travail et à la circulaire n°6 de la Direction des Relations du Travail
  • Fichier en format PDF directement complétable depuis votre ordinateur.
  • Règlement par CB (votre Document unique est immédiatement disponible dans votre Espace Client) ou par chèque et virement (le téléchargement devient disponible dès réception du règlement).

Vous préférez obtenir une version registre papier du document unique ? Cliquez ici


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