⇔Les mesures d’urgence en faveur du pouvoir d’achat au 1er janvier 2019

1.Prime exceptionnelle
Une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat peut être attribuée par les entreprises pour les salariés dont les salaires mensuels sont inférieurs à 3 600 € en 2018. Elle sera exonérée, jusqu’à 1000€, de toutes charges sociales et d’impôt sur le revenu et devra être versée avant le 31 mars 2019.

2.Heures supplémentaires
Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu jusqu’à 5 000 euros nets par an et par conséquent exclues du calcul du prélèvement à la source. Tous les salariés, y compris les fonctionnaires, pourront bénéficier de ce dispositif.

3.CSG/retraités
Les retraités dont les revenus de pensions pour une personne seule sans autre source de revenus, sont inférieurs à 2 000 € nets mensuels en 2019 seront exonérés de la hausse de CSG de 1,7 point. Concrètement, pour les personnes concernées, la CSG repasse de 8,3 % à 6,6 % en 2019.

4.Revalorisation exceptionnelle de la prime d'activité
Le décret du 21 décembre 2018 revalorise de 90 euros le montant maximum de la bonification individuelle de la prime d'activité au niveau du Smic à compter du 5 février 2019. Ces dispositions sont applicables aux revenus professionnels mensuels perçus à compter d'octobre 2018. Le gouvernement s'engage à remettre au Parlement un rapport sur la revalorisation exceptionnelle de la prime d'activité, dans un délai de six mois à compter de la promulgation de la loi.

⇔Les chiffres clés en 2019
-Le plafond annuel de la sécurité sociale : 40 524 €
-Le SMIC horaire : 10,03 €
-Le SMIC mensuel : 1 521,22 €
-Gratification de stage (pas de changement) : 3,75 € / Heure
-La limite d’exonération des titres restaurant : 5,52 € / Titre

⇔Frais de repas :
-Salarié sédentaire : 6,60 € / Repas
-Salarié en déplacement hors restaurant : 9,20 € / Repas
-Salarié en déplacement restaurant : 18,80 € / Repas